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试用期口头提离职有效吗
在试用期口头提离职是否有效？离职时需要注意哪些法律规定？员工可以单方面离职吗？本文将详细解答这些问题，并为您提供法律小助手的建议。
#试用期
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自动离职工资怎么算
员工自动离职时，工资如何计算？企业如何合法解除劳动合同？又该如何处理自动离职的流程？本文详细解读了这些问题，帮助你更好地理解劳动法规，维护自身权益。
#辞职
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试用期间辞职有工资吗
试用期辞职能否拿到工资？答案是肯定的。根据《劳动合同法》，试用期内劳动者也有权获得工资，且工资标准有明确要求。本文将详细解析试用期辞职的工资结算方式及相关法律规定。
#试用期
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没转正被辞退有赔偿吗
没转正被辞退有赔偿吗？这取决于辞退原因和情况。违法辞退需支付两倍经济补偿作为赔偿金，符合《劳动合同法》规定则需按工作年限支付经济补偿。
#辞退
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离职和辞职有何区别
离职和辞职都是劳动关系解除的方式，但它们在提出主体和状态上有所不同。本文将详细解释两者的区别，并为您提供离职申请和离职后社保处理的注意事项，帮助您更好地维护自己的权益。
#辞职
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入职三年了，突然让我去常州协助，我拒绝后，公司要给大家培训员工手册，
你好，由仲裁委员会处理
我是江苏常州工伤职工，从住院到医生开的建体单共3个半月，请问我的停工留薪期是多少个月？
您好，根据您的描述，建议您根据医生的建休证明来主张您的停工留薪期工资。
我和目前公司签订了培训协议，协议有公司为员工提供培训，员工需要工作三年，离职需要赔偿吗
您好，根据您的描述，不需要进行赔偿。
培训费由员工自行支付。员工支付的培训费将不予报销。这合理吗？
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
你好公司第一次手术以后停职留薪期满了，不能从事原来站岗的工作，可以在家继续停薪休息吗
停职留薪期满了就要去上班了
入职一家写字机构，和企业签订劳动合同，现在离职公司要求缴纳，请问一下这是属于岗前培训还是专项培训
您好，根据您的描述，建议您和用人单位沟通处理解决为宜。
请问如果公司去年8月底送员工出去培训一周，法律中有规定培训证书该归谁所有吗？员工还需要赔偿与培训相关的费用吗？
您好，可以拒绝支付培训费用
公司没有对我进行过职务培训，但是事后说我违规
您好，您的问题是什么？如有需要，建议您来律所当面咨询为好。
今天银行人用我手机和身份证办理小额货2仟，说今天借，明天还，送我小礼品，对我有伤害吗
您好，根据您的描述，存在一定的风险，建议您谨慎处理选择。
我从海通恒信借了78000左右，还了一年每个月还3292，现在想提前结清，我对这金额不是很能理解
是的，这个金额是不合理的。是可以帮你计算超出的利息的。