共3位律师解答
-
您好，可以拒绝支付培训费用
-
根据劳动法的规定，用人单位与雇员只有签订劳动合同、保密协议才是唯一有效的法律文件，除此之外，任何形式的协议、合同都是无效的，
-
您好，根据您的描述，如不属于专项培训，则不需要承担相关的费用。
平台常州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
企业培训员工，培训费用该由谁出？
根据《就业促进法》第四十八条、四十九条的规定，国家采取措施建立健全劳动预备制度，县级以上地方人民政府
职业技能培训人看过
-
公司外送我培训，签订了培训协议，服务未满一年需要向公司支付培员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动
舟山律师
人看过
443人咨询过
去咨询 -
员工培训完就跳槽赔偿多少培训费
如果员工在培训完就跳槽，违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
劳动法人看过
-
哪些培训属于专项培训费用
哪些培训属于专项培训费用为了保护用人单位对本单位劳动者进行专业技术培训的积极性，《劳动合同法》第22
职业技能培训人看过
-
新员工的培训与成本
最近，兄弟部门来了几个新员工，他们都非常好学，也很聪明，但是，因为没有系统的培训就直接到项目现场进行
工程纠纷论文人看过
-
员工培训要求，公司之前要求某一类职责的员工必须通过某项培训，员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动
长沙法律问答顾问律师
人看过
100人咨询过
去咨询 -
员工培训完就跳槽,需要赔偿多少培训费
员工被单位培训完就跳槽，如果违反服务期约定的，向单位赔偿的违约金数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。违约金
劳动法人看过
-
公司上市相关的流程
为了使公司规模得到扩大，让公司的股票能够在证券交易所发行和募集，一些公司在达到一定的规定的时候，经过
公司法人看过
-
新员工入职签了培训协议，不满意一年工作中必须赔偿培训费500员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动
青岛律师
人看过
310人咨询过
去咨询 -
您好，公司对新员工进行内部培训。你能计算培训费用吗？或者公司公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就需要
丹东律师
人看过
216人咨询过
去咨询 -
签订培训协议不到一年就要交培训费。现在实习期间你还没辞职。半属于用人单位在员工的《劳动合同》所约定的工资标准上进行的扣减，则属于实质上属于变相的未足额支付工资，
济宁律师
人看过
335人咨询过
去咨询 -
gmp法律法规培训，培训前签订一个培训后需要入职一年，我也接试用期内职工解约，职工一般是需要承担培训费用的。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专
忻州法律问答顾问律师
人看过 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
gmp法律法规培训，并没有规定培训时间和培训后该的期限，但只那就要看单位有没有给你培训
王常青律师
人看过 -
我想了解下就是一家公司还没注册营业执照然后私人安排我们参加入您好，需要看合同中是如何规定的。
衢州法律问答顾问律师
人看过 -
公司停职停薪,公司还需要交五险一金吗停职停薪期间五险一金需续缴。如停工在一个支付周期内，工资照发，五险一金正常缴纳。超过一个支付周期，员
徐州律师
人看过 -
入职三年了，突然让我去常州协助，我拒绝后，公司要给大家培训员接受培训是员工的一项权利，双方有就培训的协商的话，要明确培训的义务和权利等。
淮安法律问答顾问律师
人看过 -
我是江苏常州工伤职工，从住院到医生开的建体单共3个半月，请问您好，根据您的描述，建议您根据医生的建休证明来主张您的停工留薪期工资。
严盛律师
人看过 -
我和目前公司签订了培训协议，协议有公司为员工提供培训，员工需您好，根据您的描述，不需要进行赔偿。
严盛律师
人看过
-
培训费由员工自行支付。员工支付的培训费将不予报销。这合理吗？员工培训是作为员工的一项福利，公司从员工工资内扣除培训费属于违法的，但是对于特别的专门培训,劳动者违
淮安法律问答顾问律师
人看过
加载中