朝阳区劳动合同纠纷

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劳动合同一年一签合法吗
  劳动合同一年一签不再合法,新法规定用人单位需避免频繁一年一签。劳动者在签订劳动合同时需注意全面内容和书面合同的重要性,试用期内也必须签订劳动合同。
#劳动合同期限
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劳动合同一年一签合法吗
劳动者工作日的间歇时间标准
  本文深入解读了《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者工作日的间歇时间、加班时间及报酬,以及带薪休假制度的规定,帮助劳动者维护自己的合法权益,确保工作与休息的平衡。
#工时休假
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劳动者工作日的间歇时间标准
休病假多久单位有权解除合同
劳动者休病假期间,单位不能随意解除合同。劳动合同解除后,单位需在15日内出具证明并办理转移手续。了解这些规定,保障双方权益,实现劳动关系和谐稳定。
#解除劳动合同
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休病假多久单位有权解除合同
合同到期超过一个月没续签有赔偿吗
合同到期后超过一个月没续签,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。满一年未签则视为无固定期限合同,单方面解除需支付二倍赔偿金。本文将详细解读这一规定及其法律后果。
#劳动合同期限
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合同到期超过一个月没续签有赔偿吗
签三个月劳动合同后面没签合同了违法吗
签三个月劳动合同后未续签是否违法?用人单位应在一个月内与员工签订书面劳动合同,超期未签将承担支付双倍工资的法律责任。劳动者可要求赔偿,但需保留相关证据。
#劳动合同期限
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签三个月劳动合同后面没签合同了违法吗
您好!朝阳区人民法院今日上班吗?
请问您的问题解决了吗?什么案件呢、
北京婚假规定10天,公司只给三天假违法吗
肯定违法,可以举报反应
北京市 如果公司到期不续签劳动合同不提前通知可以申请赔偿吗?
您好,劳动合同到期不续签是需要支付经济补偿金的。
你好,就是我在北京应聘的保安工作,他说干不够三个月扣1200的钱
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
在北京工商管理专修学院上的学课时没上够
您好,您具体想咨询什么问题呢。
北京签的无固定期限劳动合同,现在公司裁员,应该给多少补偿
可以结合具体的案情等相关证据来补偿;还是聘请律师代理解决稳妥
我如果考上北京的教师编制,但是不想长待,可以申请调动回山东吗?难度大不大
教师工作满5年方可申请调动指在5年内不得申请调动到其他单位,但公开遴选除外,因此可以参加公务员考试。州委组织部《关于进一步重申稳定乡镇干部队伍落实乡镇工作人员待遇有关事项的通知》(文组发_2016_3号)规定:“新录(聘)的乡镇公务员和事业单位工作人员在乡镇最低服务年限为5年(含试用期)。在最低服务年限内,县(市)级以上单位不得调动(公开遴选除外),县(市)之间也不得调动”。服务期满后可填写《事业单位工作人员流动审批表》,经调出单位、调出单位主管部门、调出地编制部门、调出地组织人事部门和调入单位、调入单位主管部门、调入地编制部门、调入地组织人事部门分别审批后,方可按程序申请办理跨地州调动手续。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
我在北京医院实习,由于擅自离京而被终止实习
你好稍后电话给你分析
我在北京市的一个项目处上班,现在这个项目处快撤了,要是去别的项目我不想去太远了,能赔偿吗
您好,及时沟通解决问题维护自身。
北京公司要变更工作地点 不在一个区 我不同意可以2n赔偿吗
这个理由是不能主张的。需要公司违法解除合同
朝阳区未签订劳动合同打官司请律师收费
你好,建议尽快诉讼维权
朝阳区没有签订劳动合同要多少钱才能找到律师
法律分析:现在律师费每个省只有指导标准,但是也不是硬性规定,可以由律师和委托人协商确定,关于律师合同,律师收费没有明确规定,可以按照法律文书的标准,根据法律文书的性质、所需时间等因素,按每件2000-10000元之间协商收费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章。不过,有的地方劳动局仍然要求劳动合同备案也是可以理解的。劳动合同的备案实行属地管理,即对你单位劳动合同备案的劳动局,与你单位营业执照的发证机关为同一地区同一级别。 如果你单位的营业执照是市级工商局颁发的,由市级劳动局对劳动合同备案果你单位的营业执照是区级工商局颁发的,由区级劳动局对劳动合同备案。
朝阳区不签劳动合同打官司找律师要多少钱?
一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。 这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。律师费的支付标准,除少数省市有指导性意见外,大多可以采取协商收费的办法。 法律依据:法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 第十二条 当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。 口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。 天津劳动纠纷律师收费标准 天津劳动纠纷律师收费标准 (一)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件; (二)涉及财产关系的,争议标的不超过10000元的,每件最高可收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的,除每件最高可收取2000元的手续费外,可以按照不高于下列规定标准分段收取: 争议标的额收费标准 10001元至100000元的部分5% 100001元至500000元的部分4% 500001元至1000000元的部分3% 1000001元至10000000元的部分2% 《中华全国律师协会律师业务推广行为规则(试行)》第十三条 《实习律师管理办法》第四十四条 《律师法》第二十六条
朝阳区未签订劳动合同打官司找律师要多少钱?
劳动纠纷诉讼要多少费用法律没有明确规定,一般需要缴纳十元的案件受理费,除此之外还需要缴纳申请费;证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。 《诉讼费用交纳办法》第六条规定,当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括: (一)案件受理费; (二)申请费; (三)证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。法律依据:《诉讼费用交纳办法》第六条 当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括: (一)案件受理费; (二)申请费; (三)证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。
朝阳区劳动纠纷请律师收费多少?
法律分析:律师办理劳动争议案件的收费标准由于地域差异,各省市的收费标准不尽相同,综合各地的收费状况的一般收费标准: 一、解答法律咨询:10至100元/件,或计时收费。计时收费标准:100至2000元/小时。 二、制作法律文书:每件为150元至1500元。 三、代理劳动争议调解、仲裁、诉讼的收费标准: 1.不涉及财产关系的,每件案件收取的基本代理费大概为1000-8000元; 2.争议标的在10万元(含10万元)以下的,每件收费基本代理费1000至8000元;涉及10万元及以上财产关系的,除收取律师的基本代理费之外,另按争议标的大小、分段累计收费。法律依据:《中华人民共和国律师法》 第五十九条 律师收费办法,由国务院价格主管部门会同国务院司法行政部门制定。
请律师为朝阳区的劳动纠纷收费多少?
具体的说明情况的
在朝阳区不签订劳动合同纠纷请律师一般要多少钱?
一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。 这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。律师费的支付标准,除少数省市有指导性意见外,大多可以采取协商收费的办法。 法律依据:法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 第十二条 当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。 口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。 天津劳动纠纷律师收费标准 天津劳动纠纷律师收费标准 (一)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件; (二)涉及财产关系的,争议标的不超过10000元的,每件最高可收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的,除每件最高可收取2000元的手续费外,可以按照不高于下列规定标准分段收取: 争议标的额收费标准 10001元至100000元的部分5% 100001元至500000元的部分4% 500001元至1000000元的部分3% 1000001元至10000000元的部分2% 《中华全国律师协会律师业务推广行为规则(试行)》第十三条 《实习律师管理办法》第四十四条 《律师法》第二十六条
朝阳区不签劳动合同纠纷请律师一般多少钱?
法律分析:劳动合同纠纷向法院起诉可以按照《诉讼费用交纳办法》进行收费 《诉讼费用交纳办法》 第十三条 案件受理费分别按照下列标准交纳: (一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳: 1.不超过1万元的,每件交纳50元; 2.超过1万元至10万元的部分,按照 2.5%交纳。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
朝阳区不签劳动合同纠纷请律师一般是多少钱
劳动合同纠纷可以按照《诉讼费用交纳办法》进行收费《诉讼费用交纳办法》第十三条向法院起诉可以按照《诉讼费用交纳办法》进行收费《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳: (一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳: 1.不超过1万元的,每件交纳50元; 2.超过1万元至10万元的部分,按照 2.5%交纳。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
要求律师在朝阳区签订劳动合同纠纷要多少钱?
劳动合同纠纷中的律师费按照当事人约定的数额来支付,律师代理费是指律师为委托人代理法律事务应当收取的报酬,律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。法律依据:《中华人民共和国律师法》第五十九条 律师收费办法,由国务院价格主管部门会同国务院司法行政部门制定。 《律师服务收费管理办法》第三条 律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。 律师事务所应当便民利民,加强内部管理,降低服务成本,为委托人提供方便优质的法律服务。