澄迈县无故辞退律师

自愿离职可以要求经济补偿金吗

　　劳动者自愿离职通常不能要求经济补偿金，但用人单位违法行为除外。本文详细解读了《劳动法》关于经济补偿金的规定，以及辞职申请遭拒时的应对策略。

#经济补偿金

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病假后被辞退如何赔偿

　　病假后被辞退的赔偿标准是公司需要向劳动者支付双倍的经济补偿，但前提条件是公司需要属于非法辞退员工。病假后被辞退赔偿申请仲裁的流程是申请人要向劳动仲裁委员会提交仲裁请求等。

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新劳动法辞退如何补偿

　　新劳动法辞退的补偿标准是根据员工在该公司的工作年限计算经济补偿，即每工作1年支付1个月的工资。辞退补偿需要收集的证据包括劳动合同、辞退通知书和工资条等。

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生病被公司辞退补偿金应该怎么算

　　生病被公司辞退补偿金应该依据被辞退劳动者在该公司的工作年限计算双倍的经济补偿金。生病被公司辞退补偿金不给的处理方法是劳动者可以和公司通过沟通的方式来解决争议等。

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如何不给经济补偿金辞退员工

　　不给经济补偿金辞退员工的情形有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、被依法追究刑事责任等。不给经济补偿金辞退员工的维权方式有与用人单位协商解决、向仲裁机构申请仲裁等。

#经济补偿金

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你好，我想问一下，目前是在实习期，工作了7个月了，公司以工作不合格辞退我，有补偿金嘛

你好，如果单位存在违法解除劳动合同，可以要求经济补偿金。

用人单位预告辞退和即时辞退的法律依据《劳动合同法》规定。

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