澄迈县劳动纠纷电话律师

您好医保激活的问题给您回复

这种情况可以和老板协商，当初是否签订用工合同了呢？

法律分析：生育津贴公司不给，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

需要详细了解情况才能判断

骨折工伤级别鉴定标准，一共分为十级，每一级有不同的鉴定标准。主要分生活自理障碍，为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》五级11)脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛;六级21)下肢骨折成角畸形>15°，并有肢体短缩4cm以上;39)双侧颧骨并颧弓骨折，伴有开口困难Ⅱ度以上及颜面部畸形经手术复位者;40)双侧下颌骨髁状突颈部骨折，伴有开口困难Ⅱ度以上及咬合关系改变，经手术治疗者;七级15)骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定，骶髂关节分离;15)骨盆骨折严重移位，症状明显者;35)单侧颧骨并颧弓骨折，伴有开口困难Ⅱ度以上及颜面部畸形经手术复位者八级13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;41)上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后有功能障碍者;42)双侧颧骨并颧弓骨折，无开口困难，颜面部凹陷畸形不明显，不需手术复位45)双侧≥3根肋骨骨折致胸廓畸形;九级11)两个以上横突骨折;12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者;21)跖骨或跗骨骨折影响足弓者;34)上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后无功能障碍者;35)一侧下颌骨髁状突颈部骨折;36)一侧颧骨并颧弓骨折。

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

您好，是什么时候发生的事情呢

你好，培训期间是否要扣工资？是否给工资都要看你签订的劳动合同的起始期限而定

个税赡养老人申报的方式：由独生子女按照每月2000元的标准，非独生子女分摊每月2000元（不能超过每月1000元），另有约定的，可以按照约定的分摊方案确认，进行专项扣除。法律依据：《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二十二条纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：（一）纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；（二）纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。第二十三条本办法所称被赡养人是指年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。

结合学校的规章制度确定