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你好，没有签合同，对方已支付了租金，视为对方认可了房子的现状。

可以拿到补偿。拆迁补偿有两种方式，第一种方式，是按照房屋进行补偿，也就是说将拆迁的平米数，用作依据，补偿现金也或者相应平米的还迁房。一般商业开发用的都是这种方式。另一种方式为人口补偿，也就是是说实际的房屋面积不做计算，只计算在拆迁区域的户口人数，以这人数为依据进行经济补偿以及还迁房屋面积计算。法律依据：《土地管理法》第十条   农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的，由村集体经济组织或者村民委员会经营、管理；已经分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所有的，由村内各该农村集体经济组织或者村民小组经营、管理；已经属于乡（镇）农民集体所有的，由乡（镇）农村集体经济组织经营、管理。

需要结合教培合同的条款约定及你举证的双方关于费用构成的资料，然后判断上述费用返还在法律上获得支持的可能性

一、盗窃罪判几年1、盗窃罪所判年限，根据盗窃量来判：2500元以上不满4000元的，处有期徒刑六个月至一年；4000元以上不满7000元的，处有期徒刑一年至二年；7000元以上不满10000元的，处有期徒刑二年至三年。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃数额特别巨大，法定刑在十年以上有期徒刑及无期徒刑的量刑标准：60000元以上不满78000元的，处有期徒刑十年至十一年；78000元以上不满96000元的，处有期徒刑十一年至十二年；96000元以上不满114000元的，处有期徒刑十二年至十三年；114000元以上不满132000元的，处有期徒刑十三年至十四年；132000元以上不满150000元的，处有期徒刑十四年至十五年；150000元以上的处无期徒刑。二、盗窃罪取保候审还要坐牢吗犯盗窃罪取保候审只是公安机关对于符合取保候审条件的犯罪嫌疑人采取的一种强制措施，并不会免于刑事处罚。因此，还是会判刑的。以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：（1）入户抢劫的；（2）在公共交通工具上抢劫的；（3）抢劫银行或者其他金融机构的；（4）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；（5）抢劫致人重伤、死亡的；（6）冒充军警人员抢劫的；（7）持枪抢劫的；（8）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

除了投诉，您还可以采取以下法律手段维护自己的权益：1.与商家协商和解，达成退货、换货或赔偿协议；2.寻求消费者协会或第三方调解组织的帮助，进行调解；3.依法向人民法院提起诉讼，要求商家承担相应的法律责任。

你好，可以要求予以更改

在厂区遭受暴力伤害后，除了报警外，您还可以考虑申请工伤认定和寻求民事赔偿。具体选择哪种方式，应根据遭受伤害的具体情况综合考虑，如被打原因、伤情严重程度等。即使伤人者已经赔偿，申请工伤认定仍然是一个有效的维权途径。

因病辞职可以立刻走。生病后不能工作了，可以正常办理离职，也可以请病假。在对社保等情况进行办理后，可以主动离职。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。辞职的流程是什么1、与用人单位协商解除劳动合同或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；2、用人单位审批通过员工离职申请；3、办理离职手续，结算工资。

关于下班路上因个人原因摔伤，通常不认定为工伤。但是，您可以向医疗保险机构申请相应的医疗费用报销。如果此次摔倒涉及第三方责任，还可以考虑寻求法律途径追究其责任。

欠款金额较小是否值得起诉，需综合考虑多种因素。如欠款证据是否充分、起诉成本是否过高、欠款人是否有偿还能力等。如果证据充分、成本可控且欠款人有偿还能力，则可以考虑起诉。否则，可能需要权衡利弊后作出决策。