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你好,7月23我接公司通知停职停岗,上班时间等通知。另公司在23号当天已停我的社会保险。
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正
张宇律师
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要是共同借款人不在家,能不能让家里人陪同去资助中心借款
你好:可以起诉解决
郴州法律问答顾问律师
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借款合同 借款协议(本协议)2.借款期限:正常借款期限内,在甲方的债权转让后
你好,这种情况是有一定风险的,建议把资料审核清楚
王娟律师
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员工不参加罚款是否合法
您好,建议申请劳动仲裁
长沙法律问答顾问律师
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法律知识
未提前一个月通知辞退赔偿
未提前通知辞退劳动者,用人单位需支付一个月工资作为赔偿。本文还介绍了合法辞退条件和经济补偿金支付标准,帮助您全面了解辞退相关法律规定。
#辞退争议
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签订固定期限劳动合同后辞退员工
签订固定期限劳动合同后如何合法辞退员工?劳动合同如何保障双方权益?本文详细解读了劳动合同解除的条件和程序,以及劳动者在签订合同时应注意的事项。让我们一起来了解如何维护自己的合法权益。
#辞退争议
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签订了合同的主播能否违约辞职
签订了合同的主播可以辞职,若是在试用期内的,一般提前三天向单位提出辞职即可;若是转正后想要提出辞职的,一般是提前三十天告知单位即可。辞职和辞退的区别包括含义不同、行为的发生主体不一样等。
#辞职争议
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员工调岗不同意雇主能否提出解雇请求
员工调岗不同意,雇主一般不可以解雇员工,若是用人单位解雇员工的,需要承担一定的赔偿责任。在司法实践当中,调岗纠纷申请劳动仲裁的仲裁时效为一年。调岗降薪的合法程序是需要先进行协商变更的。
#辞退争议
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离职工资被扣能否找劳动局维权
离职工资被扣能找劳动局维权,可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到劳动局申请仲裁。用人单位可以代扣职工工资的情况是代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税、劳动者个人承担的各项社会保险费用等。
#辞职争议
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