上海民商法律师案例

抚养费纠纷案成功助当事人赢得大学学费
基本案情:诸某与朱某协议离婚,双方约定儿子抚养权归女方,儿子的生活费及医疗费由女方承担,儿子的教育费由双方各承担一半,儿子的保险费由男方承担,直至儿子学业完成为
马菊镁律师
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抚养费纠纷案成功助当事人赢得大学学费
原物返还赔偿案成功助当事人获得30%赔偿
基本案情:2015年吴某经朋友孙某介绍在其任职的某画廊购得两幅名人字画收藏,由于孙某承诺收藏几年后画廊可以回购,2019年5月21日吴某准备出国,遂将两幅画带到
马菊镁律师
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原物返还赔偿案成功助当事人获得30%赔偿
一仲二审,劳动案件胜诉
基本案情:刘某与某知名房屋中介公司签订三年合同,期间刘某业绩突出,公司对于绩效方面的制度比较复杂,比如:“职级收入”、“扣底薪”等等。另外发放工资流程设置得也很
汪海燕律师
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一仲二审,劳动案件胜诉
为赠与特定车辆而交付货币,车辆最终未购买,赠与撤销,交付的货币应当返还!
案情简介:原被告系恋人关系,原告承诺给被告购买特定型号的特斯拉轿车,并为购买车辆而转了部分款项给被告,后因资金紧张车辆最终未购买,但被告拒绝返还原告已支付的款项
卞建平律师
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为赠与特定车辆而交付货币,车辆最终未购买,赠与撤销,交付的货币应当返还!
第二顺位继承人如何继承财产
孙侠律师
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第二顺位继承人如何继承财产
用人单位对劳动者调岗需遵循合理合法原则
【案情简介】H某原系W公司的在职员工,双方在2021年签署了三年的劳动合同,该劳动合同有约定关于劳动者需服从用人单位的调岗安排,如劳动者逾期到岗且无正当理由,用
邹连香律师
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用人单位对劳动者调岗需遵循合理合法原则
用人单位以客观情况发生重大变化而解除劳动合同应承担举证责任。
A某于2009年上半年在原告B公司处工作,双方自2016年开始建立了无固定期限劳动合同关系。2018年初,B公司因业务机构调整,撤销了A某作为部门负责人的岗位职
邹连香律师
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用人单位以客观情况发生重大变化而解除劳动合同应承担举证责任。
教育培训合同案成功助当事人解除培训合同,拿回培训费用。
基本案情:2023年3月26日吴某与某教育科技公司签订《教育课程学习协议》,约定由某教育科技公司向吴某提供家庭套餐课程的培训学习服务,吴某尚未开始所选课程的学习
马菊镁律师
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教育培训合同案成功助当事人解除培训合同,拿回培训费用。
历经两年多时间,律师帮客户顺利拿回了工伤赔偿款。
H先生是一名厨师,其在2021年11月初上班第一天就发生了工伤事故,导致手臂受伤。用人单位随后就开除H先生,终止了双方的劳动关系。用人单位开除H先生时,仅支付了
邹连香律师
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历经两年多时间,律师帮客户顺利拿回了工伤赔偿款。
2个月时间,律师帮客户要回了工伤赔偿款。
Z先生五十来岁,2023年3月底,他在上海某个建筑工地干活时,发生了工伤事故,造成胸部右侧肋骨骨折,休养了3个月左右。在此期间,其所在的人力资源公司为其办理了工
邹连香律师
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2个月时间,律师帮客户要回了工伤赔偿款。
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在淘宝平台买了一个课程,存在虚假承诺
您好,你们之间的购课合同具体是怎么规定的呢
百全律师 百全律师
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上海工伤待遇发放标准是多少
工伤伤残根据鉴定等级的不同,各地赔偿标准存在一定的差异,下面给大家简单介绍一下上海地区的标准:一级至四级伤残的,享受以下待遇:(一)一次性伤残补助金。一级伤残的,为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残25个月;三级伤23个月;四级伤残21个月。(二)伤残津贴。一级伤残的,为工伤人员本人工资的90%;二级伤残为85%;三级伤残为80%;四级伤残为75%。五至六级伤残的,享受以下待遇:(一)一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的工伤人员本人工资;六级伤残为16个月。(二)难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的,为本人工资的70%;六级伤残的为60%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法全文》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
行政处罚多久可以消除?
行政处罚记录永久保存。如认为处罚不当,可申请行政复议或提起行政诉讼。复议是向作出处罚的上级机关申请,诉讼则是向人民法院提起。具体操作需依据相关法律法规,建议咨询专业律师。
上海同等责任工伤怎么赔偿
法律分析:上海工伤赔偿标准:因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。广东省工伤赔偿标准:为六个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
烧烤店需要什么营业执照
烧烤店需办营业执照。具体操作:1.准备材料,包括身份证、经营场所证明等;2.线上或线下提交申请;3.等待审核,通过后领取执照。若涉及特殊经营项目,还需办理相关许可证。
朋友让我帮忙写代偿减免申请书,这会影响我的个人信用吗?
代偿减免申请书可能会影响个人信用。若涉及合同纠纷且法院判决后未承担责任,会导致信用受损,可能被限制高消费。及时处理义务可避免信用影响。依据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》。
士官证能否作为办理银行卡的证件?
士官证可作为办理特定银行卡的证件。从法律角度看,士官证作为军人身份证明,具备办理军人专属银行卡的合法性。银行通常要求提供有效身份证明,士官证在此情境下属于有效证件。当遇到银行拒绝办理时,可能表明问题较严重,需及时咨询银行或相关部门。
发现单位给我交的养老保险没有按实际工资来,我该怎么处理?
对公司未按实际工资缴纳养老保险的情况,您应首先与公司沟通并要求其按实际工资进行缴纳。根据《劳动争议调解仲裁法》,如果协商无果,您可以寻求调解组织的帮助,进行调解。若调解失败,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果问题长期得不到解决,可能会影响到您的社保权益,包括养老金和医疗报销等。
员工因自身原因住院,企业有什么责任和义务,企业该怎么办?
员工因自身原因住院,医疗期内企业应支付工资。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,病情严重可能导致不能继续工作的员工在医疗期内享有的权益包括:企业支付工资且不低于最低工资标准的80%。医疗期满之后,需要根据劳动能力鉴定结果处理劳动关系。
但是我哥哥去年进了监狱,相当于犯罪记录。这对我入党有很大的影响吗?
哥哥有犯罪记录对入党申请有一定影响,但非决定性。法律上,入党需综合评估个人政治立场、道德品质等。若记录严重或涉及政治问题,可能影响政审。问题严重时,如政审未通过,应及时咨询党组织。