办残疾证的程序如下：1、申请，向户口所在地县级残联提出办证申请，填写申请表；2、受理，县级残联接到办证申请人提交的相关手续后，进行核对，对于填写虚假信息者不予受理；3、残疾评定，由县级残联指定的县级以上医院或专门医疗机构填写评定表，要有明确的残疾评定结果；4、初审、填发，将评定表相关信息录入残疾人人口基础数据库。：《中华人民共和国残疾人证管理办法》第十条法律依据：《中华人民共和国残疾人证管理办法》第十条有条件的地方可将残疾人证申办受理、发放等工作下放到乡镇（街道）残联。第七条县级残联负责残疾人证的申办受理、核发管理等工作。县级残联按照省级卫生计生委和残联指定的医院或专业机构（以下简称指定机构）作出的残疾类别和残疾等级评定结论，核发残疾人证，并负责办证原始档案管理。省级残联、地市级残联做好残疾人证核发、使用、管理等工作的指导和监督检查。省级残联和卫生计生委成立残疾评定专家委员会，负责受理残疾评定争议。办理残疾证需要的条件有哪些1、视力残疾，必须是通过各种药物、手术及其它疗法而不能恢复视力者；2、听力残疾，必须经过治疗一年以上不愈者；3、言语残疾，各种原因导致的言语障碍，而不能进行正常的言语交往；4、精神残疾，精神病患者持续一年以上未痊愈者；5、智力残疾，智力明显低于一般人的水平，并显示适应行为障碍者；6、肢体残疾、畸形所致人体运动功能障碍；7、多重残疾的残疾等级以残疾最重的等级为准。
提供劳务者人身损害责任承担
基本案情烟台某置业有限公司是某楼盘的开发商，被告建筑公司是某楼盘的总承包方，被告建筑公司将门窗安装项目发包给被告*业公司，被告张某承包了被告*业公司部分安装门窗
王健律师
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劳动者达到法定退休年龄，劳动关系是否自然终止？
如今很多达到退休年龄的劳动者，仍然在岗位上发挥着余热。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”该行政法规
王健律师
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用人单位口头通知解除劳动合同，我能拿到赔偿金吗？
笔者遇到一个案件，案件涉及用人单位口头通知劳动者第二天不再上班了，然后劳动者第二天就没有再来上班了，现在劳动者称，用人单位违法解除劳动合同，我能拿到赔偿金吗？如
周锐岚律师
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涉企业规章制度类劳动争议案件典型案例
典型案例工厂禁烟区内吸烟，单位依规解雇员工案情回顾何某系A公司员工，工作岗位为车间锅炉运行技师。因何某工作期间两次在更衣室吸烟，A公司依据单位《职工处分规定》《
王健律师
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感染新冠是否是工伤
感染新冠肺炎算不算工伤？新冠肺炎疫情的出现，不仅危害了人民的生命安全和身体健康，也打乱了人民正常的生产生活，也随之产生了一系列新的法律和社会问题。那么，在疫情时
重庆天宸律所律师
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工伤情形及赔偿详解
假如您不幸遭遇了意外伤害，对是否属于工伤的情形不是很肯定，希望这篇文章可以对您有所帮助。首先要知道，不是所有因工作相关受伤的情形都会被认定为工伤，根据《工伤保险
重庆天宸律所律师
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因工作压力导致的精神疾病是否是工伤
导读本案的争议焦点即在于，江某因工作压力导致的精神疾病能否纳入工伤认定的范围。一、案情江某原系某信息科技发展有限公司（以下简称某公司）网络工程师，与该公司签订了
重庆天宸律所律师
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建房时工人从楼面坠落受伤，劳动、劳务还是承揽，责任如何承担？
案件回放邓小某将其位于郴州市高铁西站附近的安置房，以包工不包料的方式发包给张某胜承建，双方口头约定由张某胜提供技术、人工、设备、模板、架子等，邓小某提供建房材料
王健律师
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2022版：工伤认定流程及赔偿标准（1-10级、工亡）
2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入47412元，根据公布
王健律师
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工伤认定申请期限应是可变期间
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。关于用人单位、职工及其近亲属、工会组织提出工
周炜律师
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遗产公证书要多少工作日拿到
遗产公证书通常需15个工作日才能拿到，自受理公证申请开始算。...
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离婚争取利益最大化。
你好！你可以起诉离婚争取财产分割。
你好，我朋友被家暴，想离婚，但又没有办法
您好，方便电话沟通吗，可以先了解下具体情况
请问，只有对方身份证号码，没有家庭住址，可以在网上法院起诉对方吗
针对您的情况，常见的处理方式包括：1）通过身份证号码查询对方的其他信息，如户籍所在地等；2）向法院申请调查令，获取对方的详细信息；3）直接凭身份证号码在网上法院提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和法院的要求来决定。
银行卡涉嫌诈骗,取保候审期间，今天通知等到开庭，会被判刑吗？判多久
您好，方便电话沟通吗，可以先了解下具体情况
你能马上辞职吗？我没有签劳动合同！也就是我现在在蜂鸟专送团队工作了20多天。辞职后能马上离开吗？
可以辞职离开，但是要提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位有相关违法法律的情节的，劳动者可以单方解除劳动合同并不用支付任何违约金。如：未缴纳社会保险、未支付劳动报酬等。合同履行期间，职工可以要求解除劳动合同，提出辞职。职工提出辞职申请的需要提前一个月书面提出辞职申请，如果是试用期内可以提前三天口头提出辞职申请。法律依据：《劳动合同法》第22条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第25条除“服务期违约责任”和“竞业限制违约责任”外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
我在网上遇到了一份兼职工作，然后给通过的人发广告是违法的
法律分析：在网络上兼职是不犯法的，但如果在网上从事的工作本身是违法的，那么就犯法了。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三条民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。第十条处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。
18岁以上的电话卡需要父母陪同吗？
需要监护人陪同签字
按照消费者权益保护法，是否可以在未发票的情况下改签和退票？
发票不仅是购物的凭证，更是消费者维权的基本证据。
17岁的足浴按摩店员工可以吗？
法律分析：17岁的员工，企业是可以招用的，但是17岁还算是未成年人，企业就必须要按照法律的规定保护未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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