崇左律师文集

如果用犯人的身份证实名认证游戏会怎样，注意风险控制

你好，拿到责任认定书了吗

故意伤害罪侦查期限应该以《中华人民共和国刑事诉讼法》当中的侦查期限作为主要分析，故意伤害罪作为次要分析。刑事案件侦查阶段的期限，从办案机关对刑事案件立案之日起开始计算，办案机关对案件立案后，应当进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。刑事侦查流程如下：1、讯问犯罪嫌疑人，在讯问的时候，至少需要两名以上的侦查人员参与；对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以进行传唤讯问；2、询问案件的证人；3、到现场进行勘验、检查；4、到相关场所进行搜查；5、扣押相关的证物；6、对证物进行鉴定；7、通缉犯罪嫌疑人；8、完成侦查。公安机关侦查终结的案件，应当做到犯罪事实清楚，证据确实、充分，并且写出起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

到质量技术监督局投诉

一次、二次不实，没有造成大的影响，应该不算吧，

派遣员工若签有竞业限制条款，应遵守。违反可能需支付违约金，且竞业限制期限通常不超过两年。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位可与负有保密义务的劳动者约定此条款。

容留卖淫罪属于刑事案件。根据《刑法》第三百五十九条，容留卖淫行为构成犯罪，将受到刑事追究，可能面临有期徒刑、拘役、管制和罚金等刑罚。如不及时处理，将严重影响社会治安和公共道德。

老赖欠钱不还，可通过基层组织调解或起诉。根据《民法典》和《民事诉讼法》，合同内容应包括解决争议方法，起诉时适宜调解的先行调解。如不及时处理，可能导致债权无法实现，影响个人权益。

不合理，试用期工资应按实际工作日支付。根据《劳动合同法》规定，用人单位应按劳动合同约定及时足额支付劳动报酬，不能随意克扣。若不及时支付，劳动者有权要求支付并可能提起劳动仲裁。

网络诽谤取证可截图、申请法院调取或找证人。 依据《刑法》规定，诽谤罪指故意捏造并散布虚构事实，贬损他人人格、名誉。遭受网络诽谤时，应截图保存证据，联系运营商采取措施或报案，也可到法院提起自诉，由法院查询。如不及时处理，可能导致诽谤行为持续，损害扩大。