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钟启苏律师
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擅长:合同纠纷、债权债务、损害赔偿、刑事案件
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没签合同能立马走人吗
没签合同能立马走人吗?本文将详解合同未签对员工权益的影响,以及相关的法律规定。 劳动者在没有签订书面劳动合同的情况下离职,依法有权要求用人单位承担相应的经济责任。
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两份合同矛盾以哪份为准
当两份合同内容出现矛盾,哪份为准?合同解释与证据如何影响结果?解决合同矛盾有哪些途径?本文为您详细解析,并提供专业建议,帮助您避免
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签合同需要身份证吗
本文主要介绍了在签订合同时,是否需要身份证以及所需证件材料和注意事项。 身份证在签订合同中起到关键作用,希望本文能够帮助你了解签订合同时的相关问题。
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合同找不到了该怎么办
合同找不到了该怎么办?本文将给出专业的法律指导。不论是补办合同、违约责任还是赔偿问题,我们都有答案。跟随法律快车小助手一起探讨。
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买车没签合同交了钱可以退吗
买车没签合同交了钱可以退吗?本文深度剖析定金退还问题,涉及法律规定、具体情形分析,以及微信交易特例。 想了解如何维护自身权益?跟随法律小助手法律快车,揭开法律迷雾。
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网上签合同了,他不给我一份,怎么办
公司签合同不给一份不可以解约。如果用人单位没有给个人一份合同的话,可以去当地的劳动监察部门举报投诉,但不能以此解除劳动合同。如果在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。 用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,可以解约。法律依据:【法律依据】 《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
交了培训班的定金 但去不了
交钱去不了,就按照规定去处理就行了
我要找个律师
你说说事情的来龙去脉
我签了一份光伏发电合同,但还没按装,能不能撤销合同
符合合同可撤销的条件的,能撤销。只要符合合同可撤销的条件,即使履行完毕,也可以要求撤销。 法律依据:法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十七条规定:基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定:一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
想退学,学费能退多少钱?
今天我的专升本第一天上课,想退学,学费能退多少钱?
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