楚雄州社会保险律师

医保报销的原则是保障人民的基本医疗需求，如果您因酒后摔伤需要接受治疗，情况可能会比较复杂。一般来说，如果伤害导致必要的治疗，医保有可能进行报销；但如果治疗并非必要或是由于饮酒行为本身导致的，则可能不会获得报销。 在具体操作中，以下几点需要注意： 治疗的必要性：如果伤害需要紧急治疗以防止更严重的后果，这种治疗通常被视为必要的，医保可能会覆盖这部分费用。 责任归属：如果伤害完全是因为个人不小心造成的，比如无意间的摔伤或烫伤，医保可以报销这部分费用。但如果伤害涉及到其他责任人，那么只有自己承担责任的那部分医疗费用可以得到报销。 信息的准确性：在申请医保报销时，提供准确的情况说明非常重要。如果在申报过程中有故意隐瞒或误报的行为，可能会影响报销的结果。 医保政策的限制：有些情况下，即使治疗是必要的，但如果不是《基本医疗保险药品目录》和《城镇职工基本医疗保险诊疗项目目录》中规定的可报销项目，也可能无法获得全额报销。 总之，如果您因酒后摔伤需要治疗，建议先与医院沟通了解具体的医保政策，并如实提供受伤的情况。同时，为了避免此类事故的发生，应该避免酒后进行可能导致伤害的行为，尤其是避免酒后驾车等高风险行为。

这个情况建议您到药店进行协商，可以找店长，也可以找药店的公司客服

法律分析：买了农村合作医疗保险之后，还是可以继续购买社保医疗。其实农村合作医疗保险和社保医疗保险同属于医保，只是针对不同的人群，所以在购买社保医疗之后，就没有必要再继续购买农村合作医疗保险，如果你再买的话就重复了，社保医疗保险一般是单位给在职员工缴纳，而农村合作医疗保险购买的群体一般是农村的那些灵活就业人员。 新农合指的是医疗保险，社保指的是五险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。 有农村合作医疗的情况下，在个人有能力的情况下是可以购买医疗保险的。购买医疗保险后可以弥补农村合作医疗的不足之处，让保障更全面一些，不过在购买医疗保险时要注意它的保障范围。法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》 第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。 用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

您好，向医疗保险部门查询

按医院规定走流程就行了

首先，关于您的失业证被收走的问题，您可以先凭身份证和户口本去街道查询一下。如果能找回原失业证最好，如果找不到，您可以按丢失补办。另外，按照规定，只要处于劳动年龄内、有劳动能力、有就业需求、无业状态的城乡劳动者都可以进行失业登记。所以您现在在家里带孙女，如果有就业需求也是可以办理失业证的。 至于4050补贴，这是指截止至2011年12月31号前，达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴。这项补贴政策是我国政府为了促进困难群体就业的一个措施，旨在为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体度身定制就业岗位。女性满45周岁、男性55周岁申请的，补贴申领至退休，最长年限五年。 根据规定，符合以下条件的人士可以享受4050政策：城镇户口，女满40岁、男满50岁的下岗职工、无业人员或是灵活就业人员，且进行灵活就业登记并缴纳社保的人员。以灵活就业形式买社保的人员，即使按最低标准缴纳，每月也需要缴纳一定的费用。如果您满足以上条件，就可以尝试申请这项补贴。

哪里受伤了呢，详细沟通处理

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。

根据具体情况而定

法律分析：休完产假就辞职不能拿到生育津贴。根据《中华人民共和国企业职工生育保险试行办法》规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。法律依据：《中华人民共和国企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

50岁以上的女职工还能缴纳保险吗？

我在这个单位工作了8年，但是这个单位没有缴纳社保。现在我已经过了退休年龄。我该怎么办？

您好，想咨询一下死亡后配偶如何提取企业年金

低收入家庭医疗报销需要什么信息

这辆摩托车已经到了退休年龄。不使用时如何报废车辆？

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社保买了5年到退休年龄怎么办？

我在公司工作了十年，公司只支付了后五年的社保，前五年没有支付。你有赔偿吗？

我今年53岁，没交过工人医保，现在想交，可以吗

我请假一个月，社会保障公司的支付部分让我自己承担，合理吗？