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被辞退需要开离职证明吗
被辞退的员工需要开具离职证明，这是《劳动合同法》的明确要求。离职证明不仅是法律要求，也是维护劳动者权益的重要措施。本文详细解释了被辞退员工开具离职证明的法律依据、程序以及注意事项。
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试用期不满一个月辞职有工资吗
试用期不满一个月辞职能否获得工资？答案是肯定的。根据《劳动合同法》，劳动者有权在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同，并获得相应工资。
#试用期
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公司辞退员工怎么给补偿
被公司辞退时，如何确保自己的权益不受损害？本文将详细解读《中华人民共和国劳动合同法》中关于辞退补偿的规定，包括补偿标准、计算方式及注意事项，帮助员工在遭遇辞退时维护自己的合法权益。
#辞退
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兼职多久才算拖欠工资
关于兼职工资拖欠的定义，法律规定用人单位应在自然月结束30天内结算工资，超时即构成拖欠。新正文还将解释工资支付的时间界定及延期支付的条件，让你了解如何维护自己的合法权益。
#试用期
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被公司强行辞退该怎么办
面对被公司强行辞退、孕期被辞退或试用期辞退等劳动纠纷，员工应如何维护自己的合法权益？本文详细解析了不同情况下的赔偿标准和法律依据，帮助员工了解并争取应有的补偿。
#辞退
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