丛台区劳动合同纠纷
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邯郸市丛台东路与荀子大街交叉口东80米路北五得利大厦B座20层
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河北省邯郸市和平路261号城投大厦9楼
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东柳北大街安居东城商务楼C座24层(中心医院东区西侧)
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河北省邯郸市人民路312号新时代商务大厦1501
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邯郸市丛台区滏河北大街396号华浩天际B座25层2516室
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丛台区律师问答
一天病假扣工资怎么扣
病假不会扣工资,医疗期间在六个月以内者按法定标准支付病假工资,超过六个月没有病假工资,享受疾病或非因工负伤救济费。病假工资不能低于最低工资标准的80%,可以低于当地最低工资标准。
#工时休假
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劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准
本文主要介绍了劳动者提前
解除劳动合同
的违约赔偿标准和用人单位解约赔偿计算方法,以及劳动合同与劳务派遣之间的差异,可以一起仔细阅读本文。
#解除劳动合同
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入职要解除劳动合同证明原件吗
入职新单位需提交原单位
解除劳动合同
证明原件,这是劳动合同法规定,也是维护双方权益的必要步骤。本文将详细解析证明用途、法律责任等要点,帮助读者顺利办理入职手续。
#解除劳动合同
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没签劳动合同直接走人违法吗
没签劳动合同直接走人是否违法?本文为您解答疑惑,同时分享正常离职的注意事项及擅自离职的后果。了解这些,让您在职场中更有保障。
#劳动合同效力
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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签不再合法,新法规定用人单位需避免频繁一年一签。劳动者在签订劳动合同时需注意全面内容和书面合同的重要性,试用期内也必须签订劳动合同。
#劳动合同期限
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想找个邯郸市打劳动关系的律师能介绍一下吗?
你好,遇到的劳动纠纷具体是什么状况呢?可以详细留言。
河北省邯郸市磁县学校端午不放假,教育局也不管
你好,建议协商处理,协商不成可以起诉解决
现在公司不让假期怎么办?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
我签了一份艺人合同已经三年了,想辞职,但是他们不让辞职想辞职是违约吗?
法律分析:可以辞职,但是不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人,且合同一般采取书面形式,合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职,只有到期才可以辞职。而违约金作为合同担保的措施之一,作为违反合同的责任承担方式,如果一方因个人原因解除合同,是要交违约金的。 不过,辞职是可以和事业单位进行商量的,如果双方协商一致,就可以解除合同。事业单位的合同工可以按照《劳动合同法》的规定向用人单位提出辞职。即试用期内提前三天通知用人单位,试用期后的提前三十天通知用人单位,即可以合法解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
短期工人和长期工人是否享有带薪假期的权利
你好,可以协商解决
我现在正在实习,他还没给我实习合同怎么办
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
我在工厂工作了六年。在私人工厂,我可以要求赔偿吗?
工厂倒闭员工赔偿问题这样解决: 1、用人单位和劳动者双方协商解决; 2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、对仲裁结果不服的,向人民法院提起劳动诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
河北省邯郸市在职职工产假多少天?
法律分析:1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。2、符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶15天陪产假;3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。法律依据:《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《河北省人口与计划生育条例》 第二十八条 依法办理结婚登记的公民,除享受国家规定的婚假外,延长婚假十五天;符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,延长产假六十天,并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。
河北省邯郸市在职员工产假多少天?
法律分析:1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。2、符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶15天陪产假;3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。法律依据:《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《河北省人口与计划生育条例》 第二十八条 依法办理结婚登记的公民,除享受国家规定的婚假外,延长婚假十五天;符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,延长产假六十天,并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。
河北省邯郸市职工产假多少天?
法律分析:1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。2、符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶15天陪产假;3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。法律依据:《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《河北省人口与计划生育条例》 第二十八条 依法办理结婚登记的公民,除享受国家规定的婚假外,延长婚假十五天;符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,延长产假六十天,并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。
河北省邯郸市在职职工产假休多少天
正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶15天陪产假;延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《河北省人口与计划生育条例》第二十八条 依法办理结婚登记的公民,除享受国家规定的婚假外,延长婚假十五天;符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,延长产假六十天,并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。
邯郸市成安县女职工产假休息时间是多长?
产假98天(符合规定可延长60天),最高158天;陪产假15天。符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶15天陪产假;延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。 法律依据:《河北省人口与计划生育条例》第二十八条 依法办理结婚登记的公民,除享受国家规定的婚假外,延长婚假十五天;符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,延长产假六十天,并给予配偶护理假十五天。 延长婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
河北省邯郸市磁县女职工产假休息时间是多久
博尔塔拉州女职工的产假最多可以休息158天。其中国家规定的产假是98天,但是《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》在上述基础上为女职工增加了60天的产假。<br/> 法律依据:<br/> 《女职工劳动保护特别规定》第七条<br/> 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 <br/> 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。<br/> 《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条<br/> 国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工依法办理结婚登记后,除国家规定的婚假外,增加婚假二十天。 女职工符合规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假六十天,给予男方护理假十五天。婚假、产假、护理假期间,工资、奖金照发。
邯郸市永年去产假和陪产假是怎样的
陪产假规定女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 陪产假的规定具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,《劳动法》未作明确规定,基本都见于各地的人口与计划生育条例中。 <br/> 法律依据:<br/> 《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条<br/> 符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。 增加的产假、护理假视为出勤。<br/> 《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 第二款<br/> 自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。
河北省邯郸市肥乡区女职工产假能休息多长时间
女职工的产假可以休息98天,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,休15天产假;怀孕满4个月流产的,休42天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
邯郸市磁县最新产假时间有多少天
产假时间一般有98天。产假的一般规定如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
邯郸市成安县女职工产假休息时间是多久
188天的产假一般是从职工正式休假之日算起,连续计算188天。女职工生育时一般享受98天的产假,但各省份《计划与生育条例》在此基础上延长,比如四川省延长60天,就是158天,母乳喂养的增加一个月哺乳期,就是188天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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