邯郸市永年去产假和陪产假是怎样的

相关知识推荐

• 北京产假规定2014

  核心提示：2014年北京产假国家规定多少天？北京产假的天数可以参考《北京市人口与计划生育条例》的规定

  劳动法

  人看过
  

• 男方陪产假申请书模板

  男方陪产假申请书模板

  #公务员法案例

  人看过

• 陪产假和产假报销的区别是什么意思

  陪产假和产假报销的区别：陪产假没有报销，只有用人单位按当地《人口与计划生育条例》规定支付陪产假工资；法定产假期间女职工可

  其他

  人看过
  

• 北京女职工产假有多少天？

  核心提示：北京市女职工的基本产假的98天，晚育的，奖励30天，领取独生子女证的，经单位批准，可以再增

  劳动法

  人看过
  

• 山西省忻州市繁峙县产假最新时间是多久

  山西省忻州市繁峙县产假最新时间是158天，包括国家法定产假98天和山西省额外奖励产假60天。法定产假期间，用人单位缴纳生

  其他

  人看过
  

• 陪产假申请书范本

  陪产假申请书范本

  #公务员法案例

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 男职工陪产假申请书的范本

  男职工陪产假申请书的范本

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 和班长吵架了要扣三天的工资合理吗
  扣三天工资不合法。根据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，不得克扣。如发生劳动争议，可申请调

  邯郸法律问答顾问律师

  人看过
  

  363人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 用人单位若涉嫌非法解雇，是否仍能索取代通知金？
  非法解雇时，用人单位无需支付代通知金。代通知金适用于特定情形，如劳动者患病、不能胜任工作等，非法解雇

  邯郸律师

  人看过
  

  373人咨询过

  去咨询

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 假如工厂迁离原厂超过30公里
  工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员

  邯郸律师

  人看过
  

  301人咨询过

  去咨询

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 签合同说实习期离职要交500培训费合理吗？
  法律分析：实习期合同，一般来讲是是指学校与用人单位签订的，在约定时间内，该学校学生到用人单位实习，让

  邯郸律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 不能满足学校的条件，学校不让我们独立实习怎么办？
  你好，按照学校规定处理

  邯郸律师

  人看过
• 我想辞职，没有签合同，老板必须要提前一个月提交辞职，可不可以
  可以直接辞职，但建议提前通知。未签劳动合同，可要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条，单位未签合

  邯郸法律问答顾问律师

  人看过
• 签了合同，说是干不满三个月扣五天工资。合法吗？能要过来吗？
  不合法，除非有特定情形，否则单位不能随意扣工资。根据法律规定，只有在劳动者因自身过错造成损失、严重违

  邯郸法律问答顾问律师

  人看过
• 你好大学周六日临时加课合法吗
  大学周六日临时加课可能违反法律规定。根据教育法，学校应保障学生休息权。若加课影响休息，可能违法。若加

  邯郸法律问答顾问律师

  人看过