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上班路上受伤算工伤吗怎么赔偿
上班路上受伤能否算工伤？如何申请赔偿？本文详细解读了《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件和程序，以及工伤事故发生后应注意的时间要求。
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不服工伤认定决定书？你可以依法申请行政复议或行政诉讼来维权。本文详细介绍了工伤认定申请流程，包括申请时限、举证责任、审核流程等，帮助你更好地了解和维护自身权益。
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亲属之间帮工受伤谁来承担损失
亲属间帮工受伤，谁担责？这取决于具体情况。一般来说，被帮工人应承担责任，除非明确拒绝帮工或帮工有过错。法律对此有明确规定，如何操作？请继续阅读下文。
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哪里的政策到哪里领取
发生工伤后24小时内必须报吗
1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。2、用人单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。