那么工伤赔偿工资如何计算的呢，具体如下：第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算
未买社保工伤如何赔偿？
陈先生于2021年3月入职某公司，2022年3月，陈先生在机器操作的过程中右手被机器挤压受伤，但该公司并未为陈先生购买社保，陈先生在受伤后无法进行工伤保险赔付，
丘敏律师
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未签劳动合同超过一年怎么赔偿？
李先生于2020年1月入职某公司，至2022年7月，该公司仍未与李先生签订劳动合同，用人单位未签劳动合同超过一年的，应该怎么赔偿？丘律师建议：根据《中华人民共和
丘敏律师
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工伤认定标准及流程
一、工伤认定标准（一）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的
丘敏律师
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工伤评残后多久要申请劳动仲裁？
陈先生系某公司员工，在下班途中发生交通意外致使双腿受伤。但公司不认为陈先生构成工伤，陈先生申请工伤认定并申请劳动能力鉴定，工伤评残后多久要申请劳动仲裁？丘律师建
丘敏律师
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工伤赔偿标准一览表
一、一次性伤残补助金职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残：本人工资×27月；二级伤残：本人工资×25月；
丘敏律师
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试用期员工有婚假吗
在现实生活中，很多公司都为员工设定了一定期限的试用期，在试用期内对员工进行考核，那么你知道试用期员工有婚假吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关
周军律师
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怎样算是属于违法辞退
根据我国法律规定，用人单位与劳动者应当签订劳动合同。劳动者若未履行义务，用人单位可以解除合同。那么想必大家都很想了解：怎样算是属于违法辞退，公司违法辞退员工应该
安通律所律师
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劳务派遣人员辞退补偿由谁承担
有些公司因为与国内外的各项企业都有交集，所以就需要进行劳务派遣，劳务派遣即将本单位的劳动者派遣到用工单位的行为，那么劳务派遣人员辞退补偿由谁承担？阅读完以下小编
安通律所律师
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解除事实劳动关系与解除劳动合同的区别
在法律上，解除事实劳动关系与解除劳动合同存在一定的区别，关于它两的具体区别下文有具体的描述。那么，解除事实劳动关系与解除劳动合同的区别?为了帮助大家更好的了解相
冯充律师
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试用期辞退赔偿金是试用期工资还是转正工资
一般来说，试用期被公司辞退很大原因是因为员工不符合公司的录用标准，在这种情况下，公司是不用对员工给予经济补偿的。那么，试用期辞退赔偿金是试用期工资还是转正工资？
孙志鸿律师
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我想一下那个 就是手写的纸条是有效的吗
手写欠条纠纷可通过协商、调解、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商快速友好，调解需第三方介入，诉讼则需法院裁决，但执行力更强。
到还债。村民贷款平台出来。村民贷可以比你老婆名义借款，还清他的高利贷这笔债。这样子怎么办
你好，具体情况需要了解下，可以跟我们电联
道路纠纷经村委会调解后邻居反悔，我该怎么做？
对农村道路纠纷和邻居的反悔，首先应尝试友好协商。依据法律规定，村民委员会具有调解职责。如协商无果，可依据《中华人民共和国民事诉讼法》通过法律途径解决。务必及时处理，以避免矛盾升级，维护邻里和谐，防止潜在的法律风险。
我买的二手房是他装修过的二手房，该怎么办
针对购买二手房且房屋已装修过的情况，首要关注的是房屋手续完备性、产权明确性，同时要核查房屋是否存在共有人或承租人的同意问题。根据《城市房地产管理法》的相关规定，要确保房地产无查封、权属无争议等情形，以确保交易安全。
运满满物流押金不给退怎么处理？
关于运满满物流押金退还问题，需仔细查阅租赁合同的条款。如合同中有明确规定且未违反相关条款，押金通常可退还。若因违约导致押金不退，则应承担相应的违约责任。依据《民法典》相关规定，合同内容需明确，违约需承担法律后果。请务必重视合同条款，避免纠纷。
房产是两家的有分家协议，房产证是一个人的名字怎么办
房产证上只有一个人的名字并不改变房产是两家人共有的事实。根据《民法典》的相关规定，房产证是权利人享有物权的证明，即便只写一个人的名字，该房产的合法性不受影响。如果涉及到多人共有，可以办理共有权证来明确共有权益。
后来他们只让我们填报了中外合办学校,但最后签的合同上确是保录一所留学学校,教育培训机构前期宣传时给我们承诺可以保录一所中外合办学校?
关于您与培训机构签订的合同效力问题，需要具体情况具体分析。如果合同中明确承诺保录中外合办学校，但实际只保录留学学校，这可能涉及虚假宣传或违约行为。您有权利要求培训机构退款。如协商退款无果，可以向消费者协会咨询或寻求法律援助，依据相关法律法规维护自身权益。
