东莞争议解决律师文集

一、侵权商标一般赔偿多少1、侵权商标一般赔偿五十万元以下。侵犯商标专用权的赔偿数额，为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利益，或者被侵权人在被侵权期间因被侵权所受到的损失，包括被侵权人为制止侵权行为所支付的合理开支。2、法律依据：《中华人民共和国商标法》第三十二条申请商标注册不得损害他人现有的在先权利，也不得以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响的商标。第二十五条商标注册申请人自其商标在外国第一次提出商标注册申请之日起六个月内，又在中国就相同商品以同一商标提出商标注册申请的，依照该外国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约，或者按照相互承认优先权的原则，可以享有优先权。依照前款要求优先权的，应当在提出商标注册申请的时候提出书面声明，并且在三个月内提交第一次提出的商标注册申请文件的副本；未提出书面声明或者逾期未提交商标注册申请文件副本的，视为未要求优先权。二、商标怎么注册申请申请注册商标流程是：1、确定商标适用于什么产品或服务；根据产品或服务；2、确定要注册的商标类别；3、取商标名称，对商标进行近似查询；4、准备相关材料，向商标局提交商标注册；5、到商标局进行复审；6、商标公告，商标复审通过后，即表示注册成功。

你好，具体情况需要了解下，可以跟我们电联

专利侵权赔偿额的计算方法：按照权利人因被侵权所受到的实际损失或者侵权人因侵权所获得的利益计算。若实际损失、违法所得难以确认的，则参照该专利许可使用费的合理倍数进行计算。法律依据：2021年6月1日生效的《中华人民共和国专利法》第七十一条侵犯专利权的赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失或者侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该专利许可使用费的倍数合理确定。对故意侵犯专利权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。权利人的损失、侵权人获得的利益和专利许可使用费均难以确定的，人民法院可以根据专利权的类型、侵权行为的性质和情节等因素，确定给予三万元以上五百万元以下的赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。

如果劳动者在工伤期间辞职，具有被鉴定为五至十级伤残的情形的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位违法解除劳动合同合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

可以把报警处理，并保留证据，合法权益受到侵犯的可以起诉到法院维护自身的合法权益。以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的；(三)在公共场所当众强奸妇女的；(四)二人以上轮奸的；(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零九条公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。第一百一十条报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。接受口头报案、控告、举报的工作人员，应当写成笔录，经宣读无误后，由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。接受控告、举报的工作人员，应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。但是，只要不是捏造事实，伪造证据，即使控告、举报的事实有出入，甚至是错告的，也要和诬告严格加以区别。公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为，应当为他保守秘密。

探监时一般不可以送食物。根据《监狱法》相关规定，罪犯会见时可接受的物品中并不包含食物。若违规携带，可能会被没收并视情节给予处理。

对乙方房租到期却未交水电费的情况，作为甲方，您有权依据《中华人民共和国民事诉讼法》解除租赁合同并要求乙方支付租金及水电费用。若乙方态度消极或拒绝支付，您可以向法院提起诉讼，要求赔偿损失。请注意确保提供明确的被告和具体的诉讼请求，防止损失进一步扩大。

在准备申请劳动仲裁以追回押金时，您应准备充分的证据。根据《劳动合同法》第九条和第八十四条，您可以收集的证据包括：押金收据或转账记录、劳动合同中未提及押金的条款（如有）、与公司沟通退还押金的记录（如邮件、短信、录音等）。这些证据将帮助您证明公司违规收取押金并拒绝退还的事实。

关于保险公司是否全赔的问题，若投保人因交通事故不幸身亡，是可以向保险公司申请相应的赔偿的。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》，保险公司会在其责任限额内进行赔偿。投保人需及时报案、了解赔偿标准，并准备必要的索赔单证以便申请索赔。

拿走欠债人的东西是违法的。按照《民事诉讼法》的规定，追讨债务应当采取合法的方式。非法扣押他人财产不仅可能触犯刑事责任，还会面临拘留、罚款等法律风险。