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丹阳商品房买卖合同纠纷诉讼时效是多久
房屋买卖合同纠纷向法院起诉的,适用诉讼时效的规定,诉讼时效是3年,从当事人知道权利被侵犯时开始计算。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
这个我们残疾人的子女在学校有补助吗?我们是江苏句容的刚才写错了
有,残疾家庭子女教育是有补助的,但每个地区对残疾人子女上学补助政策不同,补助金额也不同。1、义务教育。对持有残疾人证在义务教育阶段特殊教育学校或普通学校就读的经民政部门认定的残疾人贫困户子女免除其杂费。2、高中与中等职业教育。其中,普通高中学生每人每学年补助1000元;中等职业学校学生,每人每学年补助2000元(按照法律依据:《北京市中等职业学校国家助学金管理实施办法》规定,享受一等国家助学金的学生,不再补助;享受二等、三等国家助学金的学生,在享受国家助学金的基础上,补足到2000元)。安徽重度残疾儿童有望享受送教上门:完善城乡教育布局规划制度和学校布局调整机制,合理配置教育资源,重视农村学校规划建设,在人口稀少、地处偏远、交通不便的地方保留并办好必要的学校和教学点,确保学生就近入学。健全农村义务教育寄宿制学校保障机制和管理机制,优先满足留守儿童住宿需求。完善不能到校的重度残疾儿童送教上门制度。根据学生年龄特点及各地实际,切实处理好坚持就近入学为主与合理集中寄宿的关系。
丹阳购房定金不退合法吗
购房定金是否会退,应当根据实际情况并结合相关的发法律规定而定。如果收定金的一方,并没有按照约定履行义务或者因自身原因导致无法签订合同,那么定金应当退还,且应双倍退还。根据2021年生效的《民法典》第五百八十七条的规定,债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。法律依据:《民法典》第五百八十七条债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
请问9月18号句容法院上班吗
1、法院在周六日的时候是不上班的,可以到星期一至星期五的时候去2、但如果遇到特殊的情况也是可以有的,比如说在法院节假日前后,有根据国务院的通知换休的周六全国的法院都会上班的3、就算法院周六日不上班也是可以在预定的时间内提交上诉的,不过在时间限制上可以有所宽限
帮未成年的顶包会被吊销驾驶证吗
常见处理方式包括接受治安处罚、主动承认错误等。选择时应考虑实际情况,如情节轻微可主动承认并接受处罚,情节严重建议咨询律师后采取合适措施。
职工与公司签订的服务协议有效性问题
确保服务协议的有效性,必须确保协议内容合法合规、条款清晰明确,并且符合双方的实际需求。同时,选择合适的合同形式也是关键。协议的具体内容、双方的权益以及法律法规的要求,都是处理此类协议时需要考虑的因素。
微信买的二手鞋能退换吗?
关于微信购买的二手鞋是否可退换,需根据具体情况定夺。如存在质量问题,可要求退换并由卖家承担运费;如是轻微问题或个人需求,可尝试协商换货;若因个人使用不当造成的问题,应自行承担运费并寻求保修服务。建议先与卖家沟通并明确责任和处理方式。
离婚后孩子跟女方户口可以迁出吗
离婚后孩子户口迁移在不同情况下的具体操作如下: 1. **协商迁移**:双方父母应就孩子户口迁移达成一致意见,明确迁移目的地。随后,携带离婚证、孩子出生证明、双方户口本等材料,前往迁入地派出所申请准迁证。获得准迁证后,再到原户籍地派出所办理户口迁出手续,最后在迁入地派出所完成落户。 2. **诉讼解决**:若协商不成,任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼,请求法院判决孩子户口迁移问题。法院将根据孩子的最佳利益原则,结合双方实际情况进行判决。判决生效后,双方需按照判决书内容执行,并前往户籍管理部门办理相关手续。在此过程中,应确保提供的证据充分、有效,以支持自己的主张。
项目结束后资金紧张,工人工资如何保障?
对于工人工资保障的问题,主要可以通过协商、调解和仲裁三种方式来解决。首先应与相关方进行协商,尝试通过沟通达成解决方案;如果协商无果,可以向当地的调解组织申请调解;若调解也未能达成一致或不满调解结果,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁结果具有法律约束力,确保工人工资的合法权益。
停职留薪不发工资怎么办
针对单位不支付停职留薪期间工资的情况,您可以选择向劳动监察部门反映问题,或者向法院申请支付令。选择何种方式,应根据实际情况和紧迫性来判断。劳动监察部门处理迅速,而法院支付令具有强制力保障。