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我是大同某餐饮店员工，公司在2月26号以公司经营调整为借口，直接通知我第二天不用来上班啦我该如何维权？

劳动者应该通过下列方式来维权：与用人单位协商；请工会或者第三方共同与用人单位协商；申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；以及依法向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

毕业生找个人单位签三方协议可以吗

可以的这个限制的这种情况

您好。我是在海澜之家上班的销售员。因为怀孕。店长让我自己离职。我应该怎么办

申请劳动仲裁解决这种情况

签了半年劳务合同，已经过期，3月21日提的离职，现在就想走，能走吗

劳务合同不是劳动关系可以解除的

饭店每月扣除员工餐损合法吗

这个不合法的向当地劳动监察大队投诉解决

有三个员工离职后拿走了公司的东西，被发现后还回来了，当时没有报警，我可以报警吗？警察会怎么处理？

可以报警但也不仅仅治安处罚而已

我今天接公司给我辞职的通知了，我问给我的辞职补偿怎么解决？因公司探矿证到期，应该如何解决。

这种情况申请劳动仲裁主张了

没签署劳动合同被解雇

委托律师申请劳动仲裁主张经济补偿金

我月2月28号签的入职合同，3月1号又要求我签解聘合同，理由是我被领导的人代替了

支付经济补偿金这种情况。或申请劳动仲裁主张继续履行劳动合同

我是渝北区某事业单位长期合同制招聘人员，在单位已工作六年，已婚、请问我这种情况有探父母假吗？

法律分析：劳动法探亲假探亲对象是包括配偶父母的，探亲假一般针对国企和国家机关的,私营企业基本上是没有的.已婚夫妻双方父母应该属于探亲对象,但是四年才给假一次,假期二十天,不含路程。法律依据：《关于职工探亲待遇的规定》第三条职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。