北京律师文集

员工由同事代为提交辞职信属于主动辞职吗?
《劳动合同法》中赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利,即提出辞职的权利,其中又分为即时辞职权和预告辞职权。根据辞职原因可分为:公司无过错,劳动者无因辞职,不能获得
吴中律师
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员工由同事代为提交辞职信属于主动辞职吗?
遗嘱公证有哪些程序?
公证遗嘱由具有专业知识的公证员按照严格的公证程序进行证明,能够更加合法、充分地体现遗嘱人真实的意思表示,证明力更强,可信度更高。那公证遗嘱的程序是什么呢?让我们
杨志峥律师
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遗嘱公证有哪些程序?
遗嘱公证的费用是多少?
现在大家为了保证遗嘱的效力,避免自己的意愿因为表达不当等问题不能实现,会选择最稳妥的方式---遗嘱公证。让小编带大家往下看看遗嘱公证的费用是多少。一、遗嘱公证的
杨志峥律师
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遗嘱公证的费用是多少?
遗嘱公证细则失效了吗?
《民法典》的颁布完善了遗嘱公证的应用,那作为公证机关的公证程序需要依照的《遗嘱公证细则》失效了吗?一起往下看看吧。一.遗嘱公证细则失效了吗《遗嘱公证细则》没有失
杨志峥律师
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遗嘱公证细则失效了吗?
遗嘱公证细则关于年老体弱的定义
法律术语一般有自己的特点和独特的功能,它需要对各种法律事实进行定性分析。很多人对“年老体弱”都有自己的理解,那《遗嘱公证细则》中“年老体弱”的定义是什么呢?让小
杨志峥律师
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遗嘱公证细则关于年老体弱的定义
离婚官司需要多久才能离婚
我想打离婚官司,最快多久能离?”“想诉讼离婚,可对方不配合,多久才能完成判决?”很多当事人协议离婚离不掉,只能选择诉讼离婚。那么,从起诉离婚到最终判决离婚,一般
信之源律所律师
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离婚官司需要多久才能离婚
子女继承遗产需要继承债务吗
但在履行此项义务时,缴纳税费与偿还债务的金额上限,应根据被继承人的遗产实际价值而定,绝不能超出其范围。如果不幸超越了遗产实际价值,继承人若是出于自愿帮助偿还的,
张丽珍律师
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子女继承遗产需要继承债务吗
单方离婚的条件是什么
必须是婚姻关系的一方当事人;必须与被告方具有合法夫妻关系;必须具有完全的民事行为能力;必须向人民法院提交离婚起诉状及副本各一份,起诉书中要有明确的诉讼请求、事实
张丽珍律师
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单方离婚的条件是什么
主播违约跳槽被索赔100万天价违约金,合理吗?
直播行业中,主播仅凭个人一般都很难运转,很多人都会选择与经纪公司签约,由公司负责对其进行培训、包装、推广。但为防止主播不服从安排或者在人气上升后解约,经纪公司通
王俊颖律师
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主播违约跳槽被索赔100万天价违约金,合理吗?
自媒体转发文章“吃瓜”引争议,法院判侵权,如何处理?
保护知识产权就是保护好我们的未来,然而,有的时候一不小心就侵权了,而我们还不自知。部分网友认为:公开发表的图片、文字等作品就是公用的,可以随便转载使用;不以盈利
王俊颖律师
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自媒体转发文章“吃瓜”引争议,法院判侵权,如何处理?
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小区业主不交水费近十年,怎么办?
法律分析:你是怎样判断水表坏了,多交水费!如果有参照方法,可以提供证明给交水费部门,取回多交费用。如果找不到证明,只能自己埋单。法律依据:《物业管理条例》第二条本条例所称物业管理,是指业主通过选聘物业服务企业,由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定,对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理,维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。
高速铁路占地不服找哪个部门
你好,找当地的(县)市交通局解决
其中一方起诉并申请财产保全,随后其他债务人也起诉。如何分配拍卖的财产收入?是第一起诉人的先得吗?
法律分析:拍卖价款,扣除抵押权人优先受偿的部分,其余的按照债权比例进行分配。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百九十九条同一财产向两个以上债权人抵押的,拍卖、变卖抵押财产所得的价款依照下列规定清偿:(一)抵押权已登记的,按照登记的先后顺序清偿;顺序相同的,按照债权比例清偿;(二)抵押权已登记的先于未登记的受偿;(三)抵押权未登记的,按照债权比例清偿。
未成年人Q币充值怎样退款?
未成年人充值的行为,不一定具有法律效力。未成年人充值退款的具体途径如下:1、通过与充值端客服沟通,表明属于未成年人充值,进行相应的退款操作;2、通过向充值平台所属公司投诉,要求退还未成年充值的钱款;3、通过向法院提起诉讼,诉求法院认定未成年人充值的行为无效,来要求被充值的客户端,返还充值的钱款。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。第二十条不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。
跑美团专送急辞职,合法吗?
法律分析:劳动者急辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。