东莞离婚律师文集

可以得，可以去劳动局起诉

可以去申请劳动仲裁得啊

你好，这个要根据你签订的是什么合同跟合同约定而定。3

你好，具体实际情况，可以跟我详细沟通

通过12333人力资源社会保障服务热线进行投诉

岗位调动了，合同一般要重新签订。调动岗位属于对劳动合同的变更，需要采用书面形式，并且需要双方协商达成一致。因此用人单位与劳动者可以依法重新订立新的合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律分析：失信被执行人有期限限制。最高人民法院近年发布的一则司法解释中，明确了最长期限。被执行人具有本规定第一条第二项至第六项规定情形的，纳入失信被执行人名单的期限为二年。被执行人以暴力、威胁方法妨碍、抗拒执行情节严重或具有多项失信行为的，可以延长一至三年。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十五条被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。

发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警按简易程序出具责任认定，由保险公司对车辆损失（修理费）进行估价。

警察做完笔录，如果录笔录的人涉及的问题没那么严重，就直接回家，但如果符合刑事拘留条件就可以抓人。笔录分两种一种是询问笔录，另一种是讯问笔录。询问笔录主要是针对违法嫌疑人或证人、被害人等形成的笔录，讯问笔录只有对犯罪嫌疑人。讯问笔录上所列项目，应当按规定填写齐全。侦查人员、翻译人员应当在讯问笔录上签名或者盖章。讯问犯罪嫌疑人，在文字记录的同时，可以根据需要录音、录像。警察办案时，对案卷的处理一般都是，办案过程中由办案人亲自保管，一般都是放或锁在办案民警的办公桌内。案件办理完毕后，则交由县级公安局的法制科保管。至于警察能不能真正保密，则要根据办案民警的责任心和县级公安局的档案管理制度而定。公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百二十四条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，有下列情形之一的，可以先行拘留：(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;(六)不讲真实姓名、住址，身份不明的;(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。派出所笔录多久消除派出所笔录不会消除。一般会永久的保存。如果是不成案的笔录，那么就会进行销毁。笔录是指将证人、犯罪嫌疑人、或目击证人的详细身份和话语记录的文字。警察办案要求相当严格，证人如果不是真实姓名则起不到证据的作用，写了真名又难以为证人保守秘密，因此导致了许多案件发生后，警方找不到证人的难堪局面。如果是询问证人，警察则有义务对证人所述的内容进行保密。

法律分析：要看有没有构成轻伤，轻伤才能够量刑。一般眼睛充血不构成轻伤。故意伤害罪认定要求是造成轻伤以上的伤害程度，包括轻伤、重伤及死亡，但如果造成的是轻微伤的情况，则不能以故意伤害罪进行处罚的。故意伤害罪的伤害认定，并不包括轻微伤害在内，实践中对被害人造成的损伤是轻伤还是轻微伤，决定了对行为人是否追究刑事责任，是否认定为故意伤害罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。