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您好，煜双律师团为您提供法律服务，交通事故刮蹭如果没有人员受伤，则无需赔偿误工费。如果是营运车辆，并且造成营运损失的，可以要求赔偿误工费

交通违章的罚款可以网上缴纳。自2016年12月1日起，我国在全国范围内实施跨省异地缴纳交通违法罚款工作。缴款人可以持行政处罚决定书到处罚地所在省指定的代理银行在全国任意地的营业网点缴纳罚款。缴款人还可以通过网上银行、手机银行自助服务终端的方式缴纳交通违法罚款。《道路交通安全违法行为处理程序规定》第六十条法律依据：《道路交通安全违法行为处理程序规定》第六十条《道路交通安全违法行为处理程序规定》第六十条当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的公安机关交通管理部门可以采取下列措施：（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款，加处罚款总额不得超出罚款数额；（二）申请人民法院强制执行。

法律分析：无论数额多少均可以起诉。建议协商处理。协商不成，持相关证据材料，向人民法院提起诉讼(起诉时需要提供对方身份证复印件或户籍信息复印件)，要求对方还款，同时可以要求支付利息或者违约金。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条规定起诉必须符合下列条件：1．原告必须是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织。也就是说如果借钱不还这个案件的判决结果直接对你的权利或者义务产生实质的影响，那么你就是有直接利害关系的公民、法人或者其他组织。2．有明确的被告。也就是说，你到法院起诉的时候你要明确，你要告的人是谁。3．有具体的诉讼请求和事实、理由。也就谁说，你去法院起诉时，要告知法院你为什么要起诉、产生纠纷的过程是怎样的、你的诉求是什么。4．属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。也就是说，你起诉的案件必须属于民事法律纠纷，不能是刑事案件；同时，你们的民事纠纷是属于该人民法院管辖的，如果该法院没有管辖权，他们会告诉你应当去哪个法院起诉的。5．尚未超过诉讼时效。如果借条上有约定还钱时间，那么你应当在还钱时间到达之后3年内向法院起诉债务人还钱，超过3年你没有向债权人要求还钱的，你将丧失胜诉权；如果借条上没有还款时间，你则可以随时起诉要求还钱，因为你的要求并没有经过了诉讼时效。由于社会道德对于借钱不还的约束作用不强，如果遇到借钱不还的情形，穷尽了道德的救济依然无法收回借款，我们只能拿起法律的武器维护我们合法的财产权了。借钱不还起诉是没有数额限定的，只要起诉时满足法律规定的起诉条件，我们就可以通过起诉的方式维护自己的合法权益。如果你有借钱不还的纠纷，建议咨询专业的律师，这样可以省时省力更省心。

您好，煜双律师团为您提供法律服务，上班时突发脑梗，如果符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，属于工伤，由工伤保险基金赔偿；单位未投保的，由单位负责

可以补缴的。补缴手续：1、广东省内户籍非东莞户籍，申请人在原来单位所在地社保机构办理一次性缴费手续，如在不同单位工作过到工作时间最常的原单位所在地社保机构办理手续。2、东莞户籍申请人可以选择在原单位所在地或户籍所在地或现居住地社会保险经办机构办理一次性缴费手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

如果你与丈夫因感情不和长期两地分居，这确实可以成为离婚诉讼中的有力证据。法律上，因感情不和导致的分居满二年是判决离婚的一个法定情形。要证明分居事实，你需要提供双方感情不和的书信、邮件、聊天记录等书证或其他证据。在离婚诉讼中，这些证据将有可能支持你的主张。

取保候审是刑事诉讼的强制措施，并非刑罚。判决结果需根据犯罪事实、性质、情节及社会危害程度确定。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，取保候审适用于特定情形的犯罪嫌疑人、被告人，如处理不当，可能影响案件侦查、起诉和审理进程。

可以直接走。没签合同，试用期第一天，不想干了，通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人的。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，那么你就需要承担违约责任。你可以与单位协商，协商不成，只能先通知，三十天后直接走人就可以。按照法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》中第三十七条的明文规定，如果劳动者想要辞职，需提前三十日以书面形式通知用人单位，这样子便可以解除劳动合同。而如果劳动者在试用期内，那么只需要提前三日通知用人单位即可。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。法律分析第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人的。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，那么你就需要承担违约责任。你可以与单位协商，协商不成，只能先通知，三十天后直接走人就可以。按照《中华人民共和国劳动合同法》中第三十七条的明文规定，如果劳动者想要辞职，需提前三十日以书面形式通知用人单位，这样子便可以解除劳动合同。而如果劳动者在试用期内，那么只需要提前三日通知用人单位即可。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人的。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，那么你就需要承担违约责任。你可以与单位协商，协商不成，只能先通知，三十天后直接走人就可以。按照《中华人民共和国劳动合同法》中第三十七条的明文规定，如果劳动者想要辞职，需提前三十日以书面形式通知用人单位，这样子便可以解除劳动合同。而如果劳动者在试用期内，那么只需要提前三日通知用人单位即可。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。《中华人民共和国劳动合同法》法律依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

是的，羁押时间通常从刑事拘留开始计算。根据《刑事诉讼法》规定，逮捕后的侦查羁押期限一般不超过二个月，但在复杂案件中可经批准延长。若未及时处理超期羁押，可能侵犯被羁押人合法权益，影响司法公正。

要找到贪污官员的证据，可以从其职务行为、财产变动等方面入手。依据《刑法》第三百八十二条，贪污罪涉及国家工作人员非法占有公共财物。因此，要证明其侵犯了公共财物、利用职务便利、属于国家工作人员及具有非法占有的主观故意。若不及时找到证据并处理，将导致公共财产损失扩大，官员逍遥法外，严重破坏法治和社会信任。