偷窃罪立案标准是：盗窃数额在一千元至三千元以上；多次盗窃；入户盗窃；携带凶器盗窃；扒窃。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在一千元至三千元的数额幅度内，确定该地区执行的具体数额标准，并报最高人民法院、最高人民检察院批准。法律依据：《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
合同欺诈如何被认定
导读：认定合同欺诈的方式是：行为人基于故意采取了欺诈的行为，致使相对人陷入错误认识而与行为人订立或者履行合同。在司法实践当中，如果当事人因合同欺诈提起民事诉讼，
明素娜律师
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合同订立可能面临哪些法律风险
导读：合同订立可能面临的法律风险是在合同订立前没有确定对方的主体资格，可能有合同无效的风险，然后在签订合同时没有注意，合同内容违反法律规定的，则也可能导致合同无
明素娜律师
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签合同必须本人吗
导读：签合同不一定必须本人的，只要能够出具委托书或者其他委托证明是可以委托他人办理的。合同订立后一般能立即生效，合同内容存在双方的真实意思表示，没有违反公序良俗
张恩照律师
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合同一定要要签字吗
导读：合同不一定要要签字，当事人盖章具有合同效力。合同自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。合同纠纷的诉讼时效是三年，自权利人知道或者应当知道之日起计算。一
张恩照律师
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哪些情形解除劳动合同需要支付补偿金
官佳杰律师
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上班不签合同怎么赔偿？
官佳杰律师
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培训班退款法律规定
导读：培训班退款法律规定是民法典第577、第578条等，若培训班不履行合同内容的可要求其退款并承担违约责任。合同解除主张违约金的计算方式是有约定的按约定，没有约
胡文学律师
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单方面终止合同有效吗
导读：单方面终止合同只要符合约定解除或法定解除就是有效的，如解除事由发生等。合同纠纷的诉讼时效一般是3年，自权利受到损害之日起超过20年法院不保护。一、单方面终
明素娜律师
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成立未生效的合同能否解除
导读：成立未生效的合同能解除的，但前提条件是要求符合法律规定的合同解除条件。双方当事人协商一致可以解除、也可以约定解除、符合法定解除条件时可以解除。一、成立未生
明素娜律师
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履行完毕的合同能否撤销呢
导读：履行完毕的合同能撤销的，只要存在法定的可撤销事由是可以申请撤销的。合同可撤销合同的情形有订立合同存在重大误解、存在显失公平、以欺诈胁迫的手段订立合同等。一
明素娜律师
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东莞市抢夺罪量刑标准怎么规定的
抢夺罪的量刑标准：1、触犯本罪的，一般处3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；2、犯罪数额达到巨大标准或犯罪情节严重的，处3-10年有期徒刑，并处罚金；3、犯罪数额达到特别巨大标准或犯罪情节特别严重的，处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。《刑法》第二百六十七条法律依据：《刑法》第二百六十七条《刑法》第二百六十七条抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
就是我在厂里面做了9天现在因为一些事急辞职 厂里面要扣500和24小时的工钱我该怎么办
你好，随意扣薪资，可到所在地人社局投诉
为什么我的移动卡被停机了还会继续扣钱
你好，建议拨打移动客服电话咨询
同一个老板 同一个公司在两个地方 如果工伤起诉要起诉那一个公司
6你好，起诉现在工作这一个公司
学校安排在工厂实习。学校有权不颁发毕业证书吗？
法律分析：学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的，所以领取毕业证需要实习证明。法律依据：《中华人民共和国中等职业学校学生实习管理办法》第五条组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。同时，不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外，实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。如果在实践过程中，出现强制加班等违反法律法规规定的情况，学生有权拒绝。
被骗15元，你能报警吗？
被骗了网上能报警。构成诈骗罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。《刑法》第二百六十六条法律依据：《刑法》第二百六十六条《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
如果你不在学校上课，你还需要支付学费吗？
欠交学费，学校无权起诉学生。学校只有教育管理学生的职责。学校和学生形成了事实上的权利、义务关系。但这个权利只是学校教育、管理学生，学生交学费给学校。并不是法律意义上的合同关系。学生不交学费，学校可以通过其他办法如暂扣毕业证、找担保人担保等方式来追缴学费，不能起诉学生。法律依据：《中华人民共和国教育法》第二十八条学校及其他教育机构行使下列权利：（一）按照章程自主管理；（二）组织实施教育教学活动；（三）招收学生或者其他受教育者；（四）对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分；（五）对受教育者颁发相应的学业证书；（六）聘任教师及其他职工，实施奖励或者处分；（七）管理、使用本单位的设施和经费；（八）拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉；（九）法律、法规规定的其他权利。国家保护学校及其他教育机构的合法权益不受侵犯。
农村乡镇入户路不铺水泥路的，可以向部门领导投诉
村里却不给修路有以下处理方法：1、可以找村子的上级主管部门，也就是县主管部门进行投诉；2、也可以拨打市里的便民热线12345进行投诉；3、可以找当地的新闻媒体进行电话举报。农村征地程序投诉的流程是什么1、进行行政复议，对违反法定程序的，判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新做出具体行政行为；2、进行行政赔偿，非法批准征用、使用土地，对当事人造成损失的，依法应当承担赔偿责任；3、公民、法人或者其他组织的合法权益受到行政机关或者行政机关工作人员作出的具体行政行为侵害造成损失的，有权请求赔偿。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十一条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。第二十二条劳动保障行政部门应当建立用人单位劳动保障守法诚信档案。用人单位有重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的，由有关的劳动保障行政部门向社会公布。
但是私人工作者欠工资，怎么办？
欠工资不给解决途径：和老板协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期改正；向仲裁委员会申请仲裁；向人民法院申请支付令，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
