东莞执行律师文集

你好，可以以“教育培训合同纠纷”为案由提起诉讼。

这个就是一般在在当地部门，发生劳动争议，可向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。根据法律依据：《劳动争议调解仲裁法》规定，申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请总裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。

根据相关法律规定，取保候审的决定机关会将取保候审决定书、执行通知书等材料送交执行，并且应当及时通知被取保候审人居住地的派出所执行

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关于男生16岁女生18岁能否同居是否违法的问题，根据《中华人民共和国民法典》，女生18岁为完全民事行为能力人，可以对自己的行为负责。但考虑到男生只有16岁，尚未成年，因此同居需要注意合法合规，避免任何形式的性侵害行为。若违反相关法律规定，将承担相应的法律责任。

各地规定不一，参见当地具体规定

关于盗窃罪，根据《刑法》相关规定，确实通常会涉及罚金。盗窃公私财物，达到一定数额或多次盗窃等，都可能受到有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，并且可能会并处或单处罚金。罚金的具体数额会根据盗窃的数额来确定。

用人单位卡档案属违法，侵犯员工权益。 从法律角度看，用人单位无权无故扣留或延迟转递员工档案。根据《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位应在解除或终止劳动合同时，及时为员工办理档案转移手续。若用人单位故意卡档案，可能涉及违法行为，损害员工权益。若出现档案长时间未转移、用人单位拒绝沟通等严重现象，应及时寻求法律帮助。

14岁孩子退学需考虑法定义务，可能违法。 分析：根据我国《义务教育法》，14岁孩子仍处于义务教育阶段，接受教育是法定权利与义务。擅自退学可能违反法律规定。 提醒：若学校或教育部门未采取干预措施，或孩子长期辍学，问题较为严重，需及时咨询法律专业人士。