东营工伤索赔律师

您好，是否已经去人社局做过工伤认定

这个主要看工厂的工作环境是否是导致癌症的诱因，如果工厂里是诱发癌症的原因，则工厂有一定的责任。

赔偿数额要结合工伤认定结果和劳动能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人单位要求工伤认定，也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解决，同时协商过程中让用人单位负担治疗的医疗费，医疗过程中再逐步考虑赔偿事宜。 不要伤情未定就考虑赔偿的事情，对劳动者而言那样会出现带伤维权的艰难情况。

你好，要看事故责任认定

申请劳动仲裁或直接提起诉讼，你这是典型的工伤，老板应当承担责任

工作期间要有劳动保险，即可享受工伤保险待遇。

一般是无法认定为工伤的，公司都会给员工缴纳医保的，先用医保报销吧

这个可能不会认定为工伤，但公司应当为员工购买医疗保险，所以住院可以先用保险报销

抚恤金原则上是对与死者共同生活和依靠死者生活的人的补偿

法律分析：在单位工作时脑出血肯定算是工伤。只要是在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害，都能算得上是工伤。遭遇工伤，应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经过工伤认定等级之后就可以享受相关的待遇。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第 （一）项、第 （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第 （三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

本人在搬迁现场收集废品，在拆除板房时，一名工人受伤足够成十级伤残该如何赔偿？

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