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劳务公司注册条件需要哪些
开设劳务公司需满足多项条件：公司形式、注册资本等。这些条件确保公司合法合规运营，保障劳动者权益，促进劳务市场健康发展。本文将详细解读这些条件，为有意开设劳务公司提供指导。
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劳务公司需要哪些资质
劳务公司需要满足一定的资质要求才能合法经营。劳务公司需满足哪些资质要求？本文将为您详细解读劳务公司所需的资质条件，助您了解劳务公司的合规要求。
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劳务公司怎么注册
想要了解劳务公司如何注册？本文详细介绍了劳务公司注册的完整流程，包括工商核名、提交材料、登记、刻章、开设基本户和办理税务手续等。同时，还提供了注册费用和所需材料的清单。
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劳务关系和劳动关系有区别吗
劳务关系和劳动关系有区别。劳务关系和劳动关系的区别包括产生的依据不同、适用的法律不同、主体性质及其关系不同等。劳务关系和劳动关系的共同点是都以劳动为给付标的、都具有合同性质等。
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劳务派遣有年假吗
劳务派遣员工有年假吗？年假天数如何计算？不能享受年假的情形有哪些？本文为您解答劳务派遣员工的年假权利，包括年假天数、不可享受年假的情形。
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劳务关系问题
你好。劳务关系？你是提供劳务者还是接受劳务一方？
我们在事业单位签订长期合同，也有干十几年的呢，现在原单位要求我们合同改签劳务派遣公司
要求继续履行原劳动合同
您好，劳务派遣能签长期合同吗？
法律分析：劳务派遣合同能签长期的固定合同。根据《劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
本人是公立幼儿园的劳务派遣老师，我也报考了教师编，月份的工资就不给我了，可是我的合同到期是8月底
你好，不给工资是不可以的。
没有签订正式劳动合同，只签订了劳务派遣协议，现在又要回公司，这种情况可以给其开离职证明吗？
出国劳务，不给回来怎么办
可以投诉 也可以起诉