武汉行政诉讼律师文集

若商家拒绝退还定金，您可以先尝试与商家沟通协商，说明您的权益和诉求。若沟通无果，您可以向淘宝平台投诉，并提供相关证据。平台会进行调解或介入处理。如仍无法解决问题，您还可以考虑向消费者协会投诉或向法院提起诉讼。

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您好，这个需要具体看您与企业签订的劳动合同中具体的薪资结构。

工龄退休是指工龄已满30年的公务员，即使尚未达到法定退休年龄，也可提前申请退休的法律规定。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第九十三条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

您好，没有具体的补偿标准，但是一般来说给予被征收人的补偿包括被征收房屋价值的补偿、安置补助费、停产停业损失费、搬迁费等之类的费用，具体的需要由有资质的评估机构评估确定。但是，如果补偿不合理，当事人可以通过法律途径来维护自己的合法权益

法律分析：学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的，所以学校无权强制学生去实习。如果遇到这种情况，学生可以向当地的教育部门进行反映。法律依据：《普通高等学校学生管理规定》第六条学生在校期间依法享有下列权利：（一）参加学校教育教学计划安排的各项活动，使用学校提供的教育教学资源；（二）对学校给予的处理或者处分有异议，向学校、教育行政部门提出申诉，对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为，提出申诉或者依法提起诉讼；（三）法律、法规及学校章程规定的其他权利。

孩子判给谁一般都是从多方面因素考虑。首先是年龄，孩子未满两周岁时一般优先归母亲抚养，满两周岁法院将根据双方实际条件按对孩子成长有利的原则确定孩子归属，满八周岁法院还会征求孩子的意见，尊重其真实意愿。法律依据：《民法典》（2021年1月1日生效）第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。周岁法院还会征求孩子的意见，尊重其真实意愿。

如果公司不批，您不能直接不去上班。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，或在试用期内提前三日通知，才能解除劳动合同。若直接不去上班，可能构成旷工，需承担相应责任。

起诉离婚并不一定需要承担赔偿责任。《民法典》规定，只有在一方存在重大过错的情况下，无过错方才可请求损害赔偿。若无过错情形，则无需承担赔偿责任。及时咨询法律专业人士，有助于更好地理解相关法律规定，保障自身权益。

对方不承认当事人应该尽快收集证据,以证实自己的主张,因为法律是按照谁主张谁举证的原则。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。