你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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签署的入职协议对于我的工作地点有法律效力吗？当协议规定的工作地点与我的实际工作地点不一致时，是否可以拒绝付钱？
你好，需要看协议的具体内容
劳务。离职证明可以更改么
离职证明要改用人单位的公章，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律知识
劳务派遣公司不支付工资应该向谁投诉
劳务派遣公司不支付工资的，当事人可以去劳动监察大队进行投诉；经投诉后没解决的，当事人可以去劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；对仲裁结果不满意的，当事人可以人民法院提起诉讼。
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劳务派遣工离职的步骤是什么
劳务派遣工离职的步骤是，劳动者提前三十日通知劳务派遣单位，做好工作的交接之后办理离职手续。劳务派遣工离职的，原来的单位一般会暂停缴纳社保，当事人之后若是找到新的工作单位的，社保则由新的用人单位来缴纳。
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劳务派遣员工车祸伤人怎么办
劳务派遣员工车祸伤人，当事人需要立即停车，抢救伤员，并向交通警察报告相关情况，不得破坏事故现场，做好相关保护措施之后，等待交通警察来处理后续事宜。
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劳务企业还需要资质证吗
劳务企业承包劳务工程前需获得施工劳务资质，不再受等级和类别限制。申请条件包括净资产、技术负责人资质、办公场所、中级工人数和施工现场管理等。
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劳务服务公司和劳务派遣公司的区别在哪
劳务服务公司、劳务派遣公司有何区别？劳动合同与派遣合同又有哪些不同？本文为您深入剖析这些劳务服务形式及其合同差异，助您更好理解劳动力市场运作，保障自身权益。
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