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劳务服务公司和劳务派遣公司的区别在哪

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2024-06-13 11:02
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导读:劳务服务公司、劳务派遣公司有何区别?劳动合同与派遣合同又有哪些不同?本文为您深入剖析这些劳务服务形式及其合同差异,助您更好理解劳动力市场运作,保障自身权益。

  一、劳务服务公司和劳务派遣公司的区别在哪

  劳务服务公司与劳务派遣公司在职责和运营方式上存在明显的差异。

  1.劳务服务公司主要提供劳务派遣服务,即将员工派遣到其他公司工作,并负责发放工资。

  2.劳务派遣公司则更进一步,它不仅将员工派遣至用人单位,还与员工签订劳动合同,形成了一种更为紧密的用工关系。

  这种关系下,劳务派遣公司承担了更多的责任,包括员工的工资、社会保险等福利的发放和管理。

  二、劳动合同与派遣合同的比较

  劳动合同与劳务派遣合同在签订时间、用工形式、涉及主体、岗位以及非全日制合同方面存在明显的差异。

  1.劳动合同对签订时间没有明确规定,而劳务派遣合同则规定应订立二年以上的固定期限劳动合同。

  2.劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同则涉及用人单位、用工单位和劳动者三方。

  3.劳动合同适用于任何岗位,而劳务派遣合同则主要在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

  4.劳动合同可以签订非全日制劳动合同,而劳务派遣合同则不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

  了解完这些劳务服务与合同差异,是否还有关于劳务派遣的其他问题?欢迎在法律快车提问,我们将为您解答。

劳务服务公司和劳务派遣公司的区别在哪

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