鄂尔多斯劳动合同纠

是劳动合同还是劳务合同呢

您好，建议协商解决

劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。

厂里不给离职的解决办法如下： 1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁； 2、提离职后领导不批的，可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的，不需要用人单位的同意，直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知，期满后，就可以办理离职手续，让用人单位出具解除劳动合同的证明，然后再规定期限内办理档案和社保关系转移手续。 预告解除是法律赋予劳动者解除劳动合同的权利，到期解除劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。但劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 ：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

看单位规定，过去丧假规定是针对国企、机关的

您好，法律上倒并不禁止。

您好，如您情况描述，按照您正常履行工作时的12个月平均工资计算。

您好，可以申请劳动仲裁

你好，建议向劳动局投诉

如果实习生没有签订实习协议，第三方协议应该如何保护自己

劳动者提前30日提出离职，但当月实际出勤没几天，怎么处理？

雇主是否有义务提醒雇主与雇主签订劳动合同？

已到退休年龄，但仍继续签订劳动合同工作，现在被解雇有补偿吗？

在市场上找工作，去公司面试，签订396元的备案服务协议，交了。说明天发工作通知书，我被骗了吗？

如果不能辞职，给劳动局打电话有用吗？不管劳工局做什么

我从事服务业，客户刁难我，我顶嘴，然后拒绝道歉，被公司开除，合理吗？

本人在职业高中学习，学校安排实习，如果我们不实习他就让我们退学，这是违法的吗？

您好，我是一名外卖骑手，这个月不想做就旷工自离，被扣2000元，扣9月份的工资，请问这合理吗？

劳动合同到期不续签的法律规定是什么