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没有签任何合同，需要提前45天打离职，如果打了离职就让走合理吗

劳动合同纠纷 2023-11-09 10:46 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，建议向劳动局投诉
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-11-09 10:46

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  • 可以,需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。
    没有签劳动合同，形成事实劳动关系，如果双方协商一致的，劳动者可以随时离职。
    如果双方没有协商一致，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，30天后劳动合同解除。劳动者解除劳动合同的，可以主张双倍经济补偿。
    法律依据：《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    平台特邀律师律师

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    2023-11-09 10:46

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  • 根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-11-09 10:45

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