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有编制停职留薪怎么办
在停职留薪期间,工资支付由用人单位负责。具体操作步骤包括:1.与单位明确沟通工资支付状态;2.若单位未支付或支付不足,应妥善收集相关证据;3.向劳动行政部门或工会组织提出投诉并申请调解;4.若调解无果,可考虑通过法律途径来维护自身权益。
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无故被辞退,公司应支付的经济赔偿依据工作年限和月工资计算,为经济补偿标准的2倍。经济补偿每满一年支付一个月工资,不满半年支付半月。
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