遵义医疗事故律师案例

对方报警是处理方式之一，也可选择协商、工商申诉或法院起诉。选择时应考虑证据充分性、成本效率和自身权益保护，选择最适合的解决途径。

五险一金缴纳比例通常由国家和地方政策规定，公司和个人按比例缴纳。处理方式包括：1)查询国家和地方政策，了解标准比例；2)对比HR提供的金额与工资，判断是否合规；3)如有疑问，可咨询劳动监察部门或律师。选择方式需根据具体情况，确保权益不受损害。

拿别人照片P图属于违法行为。可以起诉也可以报警解决。肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利。法律规定，未经本人同意不得使用公民的肖像。人像、纪实摄影作品如果是没有征得肖像权人同意而拍摄的，原则上不能发表、展览，即使是单纯的不以营利为目的的展览。肖像权是自然人所享有的对自己的肖像上所体现的人格利益为内容的一种人格权。肖像权包括公民有权拥有自己的肖像，拥有对肖像的制作专有权和使用专有权，公民有权禁止他人非法使用自己的肖像权或对肖像权进行损害、玷污。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百一十条自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权、荣誉权等权利。第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。第一千零二十二条当事人对肖像许可使用期限没有约定或者约定不明确的，任何一方当事人可以随时解除肖像许可使用合同，但是应当在合理期限之前通知对方。当事人对肖像许可使用期限有明确约定，肖像权人有正当理由的，可以解除肖像许可使用合同，但是应当在合理期限之前通知对方。因解除合同造成对方损失的，除不可归责于肖像权人的事由外，应当赔偿损失。

一般的，可以选择让他删除，清理发布的照片，自己可以选择到相关网站投诉，找到网站客服要求删除。若严重影响的可以选择报警。同时别人把自己的照片发到网上严重的损害了当事人的隐私权和肖像权，当事人可以向法院提起侵权之诉，请求行为人承担侵权赔偿责任。侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿；被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿；侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。法律依据：《民法典》第一千零一十九条，任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。

有责任开三轮车的人没有驾驶证吗

您好，先天性心脏病无法修复可能符合残疾标准，建议咨询当地残联或医院。若影响日常生活，建议及时寻求专业评估。 【分析说明】 从法律角度看，残疾证是针对身体或精神上有长期障碍，影响正常生活和工作的人群发放的证件。先天性心脏病若经医学评估确实无法修复且影响正常生活，可能符合残疾标准。但具体能否办理残疾证，还需根据当地的残疾评定标准和程序来确定。

医院的举报电话是12320，投诉方式包括以下：1、直接拨打12320举报电话就报；2、可以向卫生局或者医药监督管理局或者当地的医疗协会进行投诉。3、可以到卫生行政部门举报投诉；4、如果要向追究刑事责任，可以到检察院举报，最好能提供证明犯罪事实的证据或者线索。医院乱收费可以向卫生主管部门投诉。卫生主管部门应当督促医疗机构落实医疗质量安全管理制度，医疗机构应当建立健全投诉接待制度，方便患者投诉或者咨询。法律依据：《医疗纠纷预防和处理条例》第十八条医疗机构应当建立健全投诉接待制度，设置统一的投诉管理部门或者配备专（兼）职人员，在医疗机构显著位置公布医疗纠纷解决途径、程序和联系方式等，方便患者投诉或者咨询。第十九条卫生主管部门应当督促医疗机构落实医疗质量安全管理制度，组织开展医疗质量安全评估，分析医疗质量安全信息，针对发现的风险制定防范措施。　根据《医院投诉管理办法》第十六条医院应当设立医患关系办公室或指定部门统一承担医院投诉管理工作（以下统称投诉管理部门）。投诉管理部门履行以下职责:（一）统一受理投诉；（二）调查、核实投诉事项，提出处理意见，及时答复投诉人；（三）组织、协调、指导全院的投诉处理工作；（四）定期汇总、分析投诉信息，提出加强与改进工作的意见或建议。

被骗钱后，常见处理方式有报警、寻求法律援助。选择报警可及时立案侦查，追回损失；寻求法律援助可了解自身权益，采取合适措施。具体应根据案情和自身需求来选择。

企业不得裁减员工的情况包括：员工患职业病、因工负伤丧失劳动能力、在医疗期内、孕期产期哺乳期等。这些情况下，企业若违规裁员，需支付双倍经济补偿，严重者可能面临法律制裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条。

危险驾驶罪可起诉，处理方式包括：1. 拘役，限制人身自由；2. 罚金，经济处罚。具体处理视案情严重程度、被告人表现等定，法院将依法公正判决。