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丰满区律师问答
辞职了社保局工伤认定需要哪些材料
员工辞职后如何申请工伤认定?本文详细解析了所需材料、申请期限及工伤赔偿项目,助你快速了解工伤认定流程,保障权益不受损害。赶快阅读,了解你的权益吧!
#工伤认定材料
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工伤事故后公司推卸责任?员工可尝试协商,还可以去劳动仲裁等等。申报工伤、工伤认定、劳动能力鉴定是关键步骤。工伤事故处理需了解相关法规和流程,采取正确措施。
#工伤责任认定
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工伤十级伤残能赔几万
工伤十级伤残能赔几万?如何处理工伤事故?遇到工伤争议又该如何解决?本文详细解读了《工伤保险条例》相关规定,助你了解工伤赔偿、事故处理及争议解决的全流程。
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没有劳动合同能要求工伤赔偿吗
即使没有劳动合同,员工在工作期间受伤仍有权要求工伤赔偿。本文将详细解读工伤赔偿标准,并介绍无合同工伤的处理流程,帮助读者了解并维护自己的权益。
#工伤赔偿知识
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他是建筑工头,医院诊断为脑出血,建筑公司以此为由不支付住院费用。现在人们在医院等重症监护室等着
法律分析:在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定,如果是因工发生自然会赔偿,但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
把手受伤了。我们需要承担责任吗?
如果发生了工伤,应该在24小时内申报公司的人社部门,如果自己有过错和相关的受到工伤的责任,应该依据工伤管理条例承担自己应该承担的责任部分,但工资,医药费以及相关的误工费补贴均由单位进行承担,并依据工伤评定等级享受今后的各种工伤福利待遇。供参考。
吉林省工伤十级,距法定退休年龄不足两年,如何规定一次性医疗补助和一次性就业补助?
法律分析:一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月,6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者,在上述标准基础上增加6个月,一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月,6级伤残则补助48个月。 标准为7级伤残的,补助三年,8级伤残则补助26个月,补助达到期限后用人单位或者社会保险经办机构不再支付相关待遇。法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 第一款 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
吉林省工伤十级,离法定退休年龄不到两年,如何规定一次性医疗补贴和一次性就业补贴?
员工工伤达到伤残等级的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
老板买了保险。怎样和老板协商赔偿?
施工现场工作,小指骨折,老板买了保险。怎样和老板协商赔偿?
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工伤10级,最低社保基数,能赔多少钱?
工伤赔偿咨询打了什么电话,想问一下工伤赔偿咨询打12333可以吗?
工伤赔偿咨询打了什么电话,朋友工作时受了工伤,想问一下工伤赔偿咨询打12333可以吗?
请问公司在工伤后每月发放工资,是否要返还公司以前发放的工资?
您好!请问公司在工伤后每月发放工资,申请一次性伤残补贴后是否要返还公司以前发放的工资?
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