法律知识

工伤公司推卸责任怎么办

法律快车官方整理
2024-05-09 00:56
人浏览
导读：工伤事故后公司推卸责任？员工可尝试协商，还可以去劳动仲裁等等。申报工伤、工伤认定、劳动能力鉴定是关键步骤。工伤事故处理需了解相关法规和流程，采取正确措施。

　　一、工伤公司推卸责任怎么办

　　当工伤事故发生后，如果公司推卸责任，员工可以采取以下措施。

　　1.如果双方是雇佣关系，可以尝试通过协商解决问题。

　　2.如果协商不成，可以去劳动仲裁，对劳动仲裁不服还可以起诉。

　　3.如果双方是劳动关系，那么该事故被视为工伤，员工需要申报工伤并进行工伤鉴定，以确定伤残等级。

　　4.如果用人单位未申请工伤认定，员工可以通过自己或委托亲戚来申请。

　　二、工伤事故处理流程

　　在处理工伤事故时，员工需要遵循一定的流程。

　　1.员工需要在受伤后1个月内由单位进行申报工伤。

　　2.如果单位不申请，员工可以在受伤后1年内自行申请。员工需要向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关材料。

　　3.工伤申报受理后，保险科将进行审查，并在符合条件的情况下受理申请。如果申请材料不齐全，员工需要在30日内补齐材料。

　　4.劳动行政部门将进行工伤认定，并在60日内（特殊情况下可延长30日）做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。如果员工不能提供劳动关系或事实劳动关系证明，需要提起劳动仲裁以确定劳动关系。

　　5.经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，员工可以向社保中心申请待遇审核，并根据核定的待遇领取工伤保险待遇。

　　工伤事故处理中还有哪些疑问？法律快车为你提供全面的法律支持，助你顺利解决工伤问题，维护自身权益。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+
热
工伤赔偿项目
浏览

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 热门律师
  • 热搜标签
公司法 深圳律师 重庆律师 昌平区律师 海淀区律师 南宁律师 债权债务 法律内容 法律列表 法律资讯
成都律师 南京律师 苏州律师 杭州律师 重庆律师 天津律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师
工伤认定标准 广东产假 工伤劳动能力鉴定 工伤赔付 劳动报酬 劳动法加班费规定 劳动法病假规定 工伤赔偿标准 辞退员工补偿标准 经济补偿金 工伤死亡赔偿 拒不支付劳动报酬罪 劳动仲裁 工伤认定申请表 病假工资计算 劳务派遣 晚育产假 恶意欠薪罪 保外就医 保外就医的条件
法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 工伤认定 > 工伤责任认定 > 工伤公司推卸责任怎么办
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟