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劳务派遣同工同酬怎么规定
在劳务派遣中，同工同酬规定是保障劳动者权益的重要原则。本文详细解读了劳务派遣同工同酬的规定，包括其定义、条件和内容，以及用人单位应承担的责任。
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劳务外包有人员限制吗
劳务外包有人员限制吗？签订外包协议要注意哪些要点？劳务派遣涉及哪三方关系？本文详细解答了这些问题，帮助您更好地了解劳务外包的相关规定。
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劳务外包公司资质有什么要求
劳务外包公司设立需满足注册资本、经营场所、劳务派遣制度等资质要求。注册条件及细则包括一般有限责任公司或股份有限公司的注册条件及特殊条件。
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借用劳务资质交多少钱
关于劳务派遣公司的注册资本、合同要求及保障劳动者权益，本文将一一为您解答。注册资本不得少于200万元，合同期限需至少二年，并需明确双方权益。
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辞退劳务派遣人员补偿金标准
当劳务派遣人员被辞退时，补偿金标准如何确定？哪些情况下可以合法辞退员工？本文将从经济补偿金标准、合理辞退员工情形和计算补偿金的依据三个方面为您解答疑惑。
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邯郸武安劳务派遣跟骨植骨内固定，工伤已认定现在无法复工如何维权？
根据工伤保险条例标准要求赔付
员工单位退回劳务派遣，劳务派遣一直给我打电话让我去他那里一趟，但是用工单位没给我辞退通知书
面对劳务派遣公司的催促但未收到辞退通知书的情况，您可以先与劳务派遣公司沟通，了解具体情况并要求提供辞退通知书的正式文件。若沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，并保存好与劳务派遣公司的沟通记录作为证据。同时，您也可以咨询律师或法律援助机构，获取更专业的建议。
总包单位把部分劳务工程分包给了没资质的劳务公司，我给劳务公司干了活没结算单，我能告总包负连带责任吗？
你好，总包方是否需要承担连带责任需要根据案件详细情况来确定。可联系。
派遣工不给办理要到60周岁再办理
可以直接去服刑监狱办理
到了退休年龄，社保缺三年，劳务派遣工司要终止合同，
你好，上社保是单位的法定义务，可以向社保局反映。
到了退休年龄，社保缺三年，劳务派遣公司让签终止合同，
你好，上社保是单位的法定义务。
劳务公司有没有档案保管的权限，并且是否可以收取档案保管费
你的档案应该在当地的人才市场，一般只有国家、事业单位才有保管档案的权利，一般公司员工档案都在人才市场。劳务公司的离职证明，能得到认可
与劳务公司签订合同到公司工作合同没有到期的公司不需要我们，说在找工作的时候不接受可以申请赔偿吗？
你好，最好向原公司说明情况
找北京鑫启劳务派遣公司靠谱？是黑中介吗？
你好，双方签定合同了吗？一般有合同依合同约定
你好 咨询劳务纠纷 咨询收费吗？
咨询是收费的，简单咨询不