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员工单位退回劳务派遣,劳务派遣一直给我打电话让我去他那里一趟,但是用工单位没给我辞退通知书

劳务派遣 2024-05-12 09:58 人浏览
共3位律师解答
  • 如果您被用工单位退回劳务派遣公司,为维护自身权益,您首先需要了解退回的具体原因和依据。如果认为用工单位或劳务派遣公司的行为违反劳动法规,如未按规定支付补偿金等,您可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在此过程中,确保保存好与用工单位和劳务派遣公司的所有沟通记录和相关文件,以便在需要时作为证据使用。
  • 面对劳务派遣公司的催促但未收到辞退通知书的情况,您可以先与劳务派遣公司沟通,了解具体情况并要求提供辞退通知书的正式文件。若沟通无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,并保存好与劳务派遣公司的沟通记录作为证据。同时,您也可以咨询律师或法律援助机构,获取更专业的建议。
  • 申请劳动仲裁需要准备以下材料:劳动仲裁申请书,列明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求和理由等;个人身份证明,如身份证、户口本等;劳动合同或劳务派遣协议等相关证明文件;工资条、银行流水等证明劳动关系存在的证据;以及关于劳动争议的其他相关证据,如与用工单位和劳务派遣公司的沟通记录等。确保材料齐全、真实,有助于维护您的合法权益。
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