对于企业强行非法要求劳动者待岗，劳动者可以提出要求继续履行劳动合同，或者与企业共同协商解除劳动合同；如果在企业待岗期间未发放工资或者停止缴纳社保，可以要求单位在补发工资的基础上进一步向单位索取经济补偿金非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
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那个平安分期要我三百块钱激活额度，不想借了怎么办
建议积极协商还款
网购的充电宝半夜突然爆炸着火 可以要求商家赔偿吗
消费者可以依法要求卖家退换货以及赔偿损失，或者请求消费者协会组织调解、损失严重的可以向法院提起诉讼。
现在前夫自愿签订一份赠与合同，请问这有法律效应吗？需要去公证吗？
你好，离婚协议可以协助起草
我想问一下我们是临时工，公司把我们开除了，理由是人招满了，然后扣了我们一些工资，这样可以吗？
结合你的陈述，除涉及的劳务合同另有约定外，用工单位的行为显然构成违约的
累计工龄已满十年，但公司不给十天特休怎么办？
你好，你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理
否则扣工资，是否符合《劳动法》规定？
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
参与赌博的损失金额构成刑事犯罪？
需要综合具体行为性质确定
就是电动车撞到了人撞住了牙需要种牙但她迟迟不出院不种牙怎么办?
电动车撞人致牙伤，处理方式因情况而异：
1. 伤者同意种牙：迅速与其达成赔偿协议，支付费用并协助种牙。
2. 伤者暂不同意种牙：报警并留存证据，与伤者沟通了解其需求，通过交警或律师调解寻求共识。
3. 伤者无理拖延：收集相关证据（如医院证明、专家意见等），在律师协助下向法院起诉或申请强制执行赔偿协议。根据不同情况选择合适方式，以尽快解决纠纷并保障双方权益。
离婚后怎样争夺孩子的抚养权，有哪些规定
离婚后争夺抚养权，操作因情况而异。若协商成功，签订抚养协议；若不成，则向法院起诉，并提交有力证据证明自己的抚养能力。
具体操作包括：收集证据，如居住环境、教育计划等，以证明自己能为孩子提供更好的生活环境；了解孩子的意愿，尤其是在孩子已满八周岁时；在诉讼中，要准备充分的证据和材料来支持自己的主张，并且要遵守法律程序。
