抚顺劳动工伤律师文集

赔偿小孩抚养费的标准：根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

你好，和对方家长协商治疗费用以及康复费用

房屋补偿标准有：1、房屋补偿费用于补偿被拆迁房屋所有人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算；2、周转补偿费用于补偿被拆迁房屋居民临时住房或自找临时住所的不便，并根据被拆迁房屋居民的人口按临时居住条件划档补贴；3、奖励性补偿用于鼓励被拆迁房屋的居民积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利，如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置房屋等，房屋拆迁补偿的标准由当地人民政府根据当地实际情况和国家有关法律政策确定。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

赔偿子女抚养费计算的方式：一般情况下，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平，按固定月总收入的百分之二十至三十的比例计算。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

不接受治安处罚时，您可考虑以下操作：一是申请行政复议，向作出处罚决定的上一级机关提出；二是提起行政诉讼，将争议提交至人民法院审理；三是申请暂缓执行行政拘留，需向公安机关提出并满足相关条件。不同情况下选择最适合自己的法律途径是关键。

法律分析：年满90—99周岁的老年人，每人每月200元；年满100周岁以上的老年人，每人每月300元。从2015年1月1日起，参加城乡居民基本养老保险的80周岁及以上高龄老年人生活补助、100周岁及以上老年人敬老补助费等统一为高龄津贴。在核定低保、低收入居民等困难对象时，高龄津贴不计入家庭收入；在征收个人所得税时，高龄津贴不计入个人收入。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费

公司降薪后提供其他福利作为补偿是否合法，要看具体情况。如果降薪违反了劳动合同约定或相关法律规定，即使提供了其他福利，也不能掩盖降薪的违法性。但如果降薪合法，且公司提供的福利符合相关法律规定和劳动合同约定，那么这种补偿是可以被接受的。因此，你需要仔细审查劳动合同和相关法律法规，以确定公司的行为是否合法。

您好，针对您的咨询，具体处理方式如下： 1. 若希望退房，应先审查合同中关于退房的条款，然后与开发商协商，协商不成可诉诸法律。 2. 若希望继续购房但要求赔偿，应收集因销售业务不熟导致延误的证据，向开发商提出索赔要求，必要时可通过法律途径解决。 在处理过程中，请注意保留相关证据，如合同、通讯记录等，以便在需要时提供证明。

孩子想当兵，网赌记录和银行卡被冻结可能会有影响。网赌可能涉及违法，而银行卡被冻结可能与此有关。建议咨询相关部门了解具体影响。