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员工离职工资必须当天结清吗
员工离职后工资当天结清吗？答案是肯定的。违法不支付将受法律制裁。本文还接介绍劳动合同规定与实践以及违法行为的后果。学习法律，维护权益！
#工资
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国庆节加班不给加班费怎么办
在国庆节加班未获加班费怎么办？本文详细解析了劳动者应享有的权益，包括加班费的法律规定、应对措施等。教你如何维权，不再让辛苦付出付诸东流。
#加班费
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国庆节加班不给加班费怎么办
在国庆节加班未获加班费怎么办？本文详细解析了劳动者应享有的权益，包括加班费的法律规定、应对措施等。教你如何维权，不再让辛苦付出付诸东流。
#加班费
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离职后加班费不给怎么办
离职后发现单位未支付加班费怎么办？本文详细解析了劳动者在离职后如何维权，包括向劳动保障监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申诉等步骤。同时，还介绍了计算加班费的不同方式。
#加班费
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离职后加班费不给怎么办
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你好律师，我是农村人农村涪陵工作12年，一分钱都没得得到，怎么办
你好，建议固定证据申请仲裁或者起诉解决。
你好 我在重庆足疗的 上班 老板不发工资 还要扣钱
如果你的老板不发工资并且还要扣款，这显然是违法的行为。你有权利向相关的劳动监察部门进行举报或者申请劳动仲裁。以下是一些具体的步骤：协商解决：首先，尝试与老板进行沟通，看是否能够协商解决这个问题。如果能够协商成功，那就最好。投诉或申请仲裁：如果协商无果，你可以到劳动部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，这是一条非常有效的维权途径。如果你的老板拖欠或者未足额发放你的工资，你可以依法向当地人民法院申请支付令，法院应当依法发出支付。法律援助：如果你在法律方面不太懂，或者觉得自己的经济能力无法承担律师费，你可以寻求法律援助。法律援助是一项为经济困难或者特殊案件的人提供的无偿法律服务，你可以向当地的法律援助中心咨询具体的申请流程。法律诉讼：如果你对仲裁结果不服的话，还可以向人民法院提起诉讼。记住，你的权益不能被侵犯。如果你的权益受到了侵害，一定要及时采取行动，维护自己的合法利益。
我在。外地打工的工资，我想在重庆开州区申请法律援助。
具体什么情况需要深入了解之后给到你方案
客户把原本发往重庆的货半路强行扣到浙江天台了怎么办，现在是即不给钱也不给货
客户收到货不给钱报警有用。但是欠钱不还属于民事案件，一般情况下警方会协助办理，进行调解，不会立案。可以收集相关证据直接向人民法院进行起诉，需要携带双方签订的购销合同等材料向法院申请支付令。客户拒收快递运费谁出网购拒收由卖家承担运费，买家不需要承担运费。但是买家如果是在网购平台上已经付款并无故拒收，卖家一般就不会退款。运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。根据法律规定快件无法投递的，经营快递业务的企业应当退回寄件人或者根据寄件人的要求进行处理。：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：法律依据：：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
客户把原本发往重庆的货半路强行扣到浙江天台了怎么办，现在是即不给钱也不给货
客户收到货不给钱报警有用。但是欠钱不还属于民事案件，一般情况下警方会协助办理，进行调解，不会立案。可以收集相关证据直接向人民法院进行起诉，需要携带双方签订的购销合同等材料向法院申请支付令。客户拒收快递运费谁出网购拒收由卖家承担运费，买家不需要承担运费。但是买家如果是在网购平台上已经付款并无故拒收，卖家一般就不会退款。运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。根据法律规定快件无法投递的，经营快递业务的企业应当退回寄件人或者根据寄件人的要求进行处理。：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：法律依据：：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
之前在重庆工作，现在回到甘肃老家，之前上班的地方扣发奖金，怎么办
之前在重庆工作，现在回到甘肃老家，之前上班的地方扣发奖金，怎么办。你好，申请劳动仲裁，要求给付。
重庆京东方旷离有工资嘛？
你好，在这里上班多久了呢，签合同了吗。
我是重庆人，在东莞打工，由于是帮工没有固定的位置，现在我们领班的拖欠工资咋办？
你好，可以申请劳动仲裁的
您好，请问重庆市铜梁区的劳动局电话多少
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划；劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；等等。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
重庆没有固定工作的，务工费一天是多少？
劳务费用的构成：
1.劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、
2.社会保险费
3.输出劳务服务费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳 动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
涪陵区普工最低工资标准是好多
最低工资标准最新规定为：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《最低工资规定》第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条
确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
第七条
省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
在重庆渝北区工地上班，手着划了住院半个月，修养了两个月，现在甲方只给两个月工资
您好，可以申请劳动仲裁
重庆暑假兼职便利店一小时10元合法吗？
要看合同约定。你有权拒绝过低薪酬
重庆工资赔偿标准?
赔偿应当先按照合同约定实行。工资赔偿有三种依据：
1、双方约定的依据，即你签定合同的数额执行；
2、工资一般通过银行发放，请到银行打印出过去十二月公司给你发放工资的进账记录盖上银行章，作为提交劳动部门作为的赔偿依据（即实发依据），如果涉及每月因绩效或提成工资造成每月工资总额不一样，采取过去十二个月的平均月度工资作为发放工资依据；
3、双方举证不清，劳动部门一般采取按照当地年度政府公布的居民收入额度执行。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
因为工厂不发工资而自离，能不能拿回来？
请问，因为工厂不发工资而自离，以前的工资能不能拿回来？
我在一家工厂做了将近20天的临时工，会有工资吗？
您好，我在一家工厂做了将近20天的临时工，今天离开，会有工资吗？
本人与公司签订了劳动合同，放假期间给工资吗？
本人与公司签订了劳动合同，现在公司说放假了，放假期间给工资吗？
去年我的工资还没有付清，今年拖欠我该怎么办？
我是一名农民工，去年我的工资还没有付清，今年拖欠我该怎么办？
公司将工资的20%设定为绩效工资，这样的规定合法吗？
公司将工资的20%设定为绩效工资，预留到年底，根据考核情况发放，这样的规定合法吗？
兼职法定节假日有三倍工资吗？
兼职法定节假日有三倍工资吗？