昆明金融纠纷律师案例

除法律途径外，学生可先与校方沟通，看是否能通过内部程序追回损失。若不行，可联系银行或支付平台看是否能提供协助。但需注意，这些途径可能不如法律途径有效和权威，且可能需满足一定条件。

成年必须是18岁，17岁还没有成年，所以不能到酒店用身份证去开房。

父母有犯罪前科，对子女在教育专业的政审是会有一定的影响的。

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简单来说，如果符合以下几个条件，可以委托律师起诉主张退费；1、在合理期限内提出不再加盟的要求，2、未接受对方主要的服务，3、对方存在过错或者具体可以咨询专业律师附本人亲自办理案例

法律分析：对获得三、二、一等功奖励的个人,分别授予三、二、一等功奖章。对获得荣誉称号奖励的个人，由军区级单位批准的，授予二级英雄模范奖章；由中央军事委员会批准的，授予一级英雄模范奖章。对获得三、二、一等功奖励的单位颁发奖状；对获得荣誉称号奖励的单位授予奖旗。法律依据：《中国人民解放军纪律条令》第十三条对个人和单位的奖励项目：（一）嘉奖；（二）三等功；（三）二等功；（四）一等功；（五）荣誉称号。前款规定的奖励项目，依次以嘉奖为最低奖励，荣誉称号为最高奖励。第十五条对获得三等功以上奖励的义务兵，可以提前晋衔；对获得二等功以上奖励的士官，可以提前提高衔级工资档次；对获得一等功以上奖励的军官，可以提前晋衔或者提高职务等级工资档次；对获得一等功以上奖励的文职干部，可以提前晋级别等级或者提高职务等级工资档次。

公司拖欠工资最快最直接的解决是向劳动监察大队投诉，或者被拖欠工资还可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。如果对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

锁骨骨折10级伤残的赔偿金额通常为7个月的本人工资。根据《工伤保险条例》，职工因工作原因受伤，可享受工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金等。如不及时处理，可能影响职工权益，如医疗费用的支付和工伤待遇的享受。

伤残鉴定报告在交通事故中起着至关重要的作用。它不仅是确定事故责任方赔偿金额的重要依据，也是伤者申请工伤保险、残疾赔偿等法律救济的必要材料。根据《工伤保险条例》第十八条，医疗诊断证明或职业病诊断证明书是申请工伤认定的必要材料之一，而伤残鉴定报告正是医疗诊断证明的一种形式。