福州律师案例

这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

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法律分析：法院判给当事人的房子能卖。作为所有权人，可以依法处置自己的不动产或者动产，享有占有、使用、收益和处分的权利。当事人先拿判决书和生效证明，到房地局办理产权证，登记到自己名下后，直接重新申请房产证，然后就可以交易了，可以办理相关出让手续了。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百四十条所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。

你好按保险合同约定处理

　　语言上性骚扰情节严重的可以立案。一般的轻微行为（比如用语言挑逗、诱引）适用于训诫或具悔过书，但要是情节较重或屡与骚扰则可以予以行政处罚。　　关于性骚扰的处罚，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第五款规定：多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。　　语言上性骚扰还可以《治安管理处罚不法》第四十四条的规定进行处罚：猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。

拘留15天可能是刑事拘留，也可能是治安拘留。但是实践中15天的拘留一般为行政拘留，刑事拘留不仅仅只有十五天，一般都是37天，因此仅仅拘留十五天一般为行政拘留。若被行政拘留，说明行为人并没有构成犯罪，但是构成了违法，依法需要受到治安处罚。

公司规定离职两年不得再回来是合法的的。但需要公司与劳动者订立书面协议，且必须给予劳动者一定补偿。根据相关规定，用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，到与本单位从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品等。且期限不得超过两年。法律依据：《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。