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法人0工资是否还需要申报个税
法人0工资也要申报个税，确保税收规范。5000元以下工资不纳税，个税申报针对上个月工资。了解个税规定，保障自身权益，一起来看看吧。
#个人所得税
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宁波个人所得税扣税标准
宁波个人所得税扣税标准遵循国家统一规定，当工资收入达到一定标准需依法缴税。纳税记录受理条件已调整，自2019年1月1日起开具《纳税记录》替代《税收完税证明》。
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个体户多少不用交税吗
个体户并非所有收入都免税，月经营额不超过2万可免征增值税和企业所得税，但仍需缴纳其他税费。此外，个体户应注意税务登记、定期定额征税等事项，避免成为非正常户或D级纳税人。
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工资个人所得税怎么算
工资个人所得税怎么计算？本文将详细解析工资个税的计算方法，包括应纳税所得额、税率表和速算扣除数的应用。同时，还会强调在计算过程中需要注意的事项，确保您能够准确、公正地缴纳个税。
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退休人员交个人所得税吗
退休人员交个人所得税吗？答案是不需要。退休人员领取的退休金属于个税免征范畴，不符合个人所得税的征收对象。若遇到税务部门要求缴税，退休人员可申诉并寻求法律帮助。
#个人所得税
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安微阜阳临泉县的基本工资是多多
您好，这个不清楚，您可以去市民中心咨询一下
临泉县工地带班拖欠农民工工资，没有欠条，可以起诉他吗
你好，对方拖欠工资，您可以起诉要回工资
就是一个临泉县立讯精密有限公司的领导小组组长安排不合理不会安排乱指挥
可以收集证据如果是他的责任他要承担责任
我想问下安徽省阜阳市的哺乳期是多久？
法律分析：哺乳期的时间规定：根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和原劳动部《问题解答》第十四条规定精神，哺乳期应为12个月，即从婴儿出生之日起至满1周岁。
哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对晚婚、晚育女职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励，时间长短由各地视情况而定。
女工怀孕和哺乳期间，单位不能安排过强劳动和禁忌劳动，不能延长劳动时间；怀孕七个月以上和哺乳女工，一般不安排夜班。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
老板拖欠我们工资有两年了，法院让我交公告费，因为家庭经济困难，我该怎么办
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
试用期内提前三天打离职报告了，不让我离职，说我非要离职的就只能自离，要扣我一千
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
您好，请问在传媒公司交的学费可以追回吗？
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
在单位卸货被两箱洗衣液砸中头部和背部，做了头部磁共振和CT检查，没查出来问题，能申请工伤保险吗
可以试一下，不一定成。这个事情过去多久了，当时也没有检查出问题，申请工伤保险的前提是认定工伤，而认定工伤一般是在事情发生之后的一年内提出才可以
我爸在上班期间实发疾病死亡，現已安葬还能用工伤条例赔偿吗？事情还没解决呢？
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
阜阳市颍泉区产假能够休多长时间
法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。
法律规定：法律依据：《江西省人口与计划生育条例》第四十三条 符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
工作的时候手指甲掉了要赔多少钱
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工人干活老板不给钱
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工资算下来也会下降不少,算作变相降工资吗,可以解除劳动合同并主张经济补偿吗?
公司把员工并入到一个新公司（公司管理层不变），员工不愿意去的给留在现公司所在地租了个房子，让我们不去的人在那里上班，因为岗位减少，所做的产能也会下降，工资算下来也会下降不少，算作变相降工资吗？可以解除劳动合同并主张经济补偿吗？
周律师：你好！我想咨询一下公司取消所有加班是否合理?
周律师：你好！我想咨询一下公司取消所有加班是否合理
如何计算教师产假期间的教学成绩？
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学校强迫我们在学校安排的单位实习
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公司倒闭有没有赔偿？
到了退休年龄，公司倒闭有没有赔偿？
劳动报酬包括什么?
你好，劳动报酬包括什么
拖欠农民工工资到法院起诉多久才能拿到工资？
拖欠农民工工资到法院起诉多久才能拿到工资？