你好，发生了什么纠纷呢
生了孩子起诉离婚怎么办理?
许多人想有了孩子离婚是不是不一样，关于生了孩子起诉离婚怎么办理的疑问也占多数，其实有孩子和没有孩子的诉讼流程是一样的，那么下面就由法律快车小编来解答大家的疑问。
陈纪豹律师
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什么财产也不要可以起诉离婚吗
在生活中，肯定有人有这样的疑问，我什么财产也不要可以起诉离婚吗？净身出户到底行不行呢？我国婚姻法虽然对离婚做了某些限制，但是当夫妻关系确实破裂或满足其他条件，法
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朴朴超市干兼职做了四天不想做了提出离职 主管不让怎么办
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
我怀孕私生子情人不配合做亲子鉴定，我是要生下来起诉吗？怀孕期间可以起诉他吗？
可以起诉，现在就可以要求对方承担责任
我怀孕私生子情人不配合做亲子鉴定
你可以起诉要求对方承担法律责任
现场对方全责，然后现在复议变我全责
可以沟通下具体是怎么样呢
潇湘高考户口本上传审核不合格怎么办，会不会影响录取？
你好，需结合具体情况确定
中介让我签合同。当我进入工厂时，我签了双向合同。情况如何
你现在还在原先的公司上班吗？如果在的话，你可以要求原公司和你续签合同，如果原公司不同意续签的，要支付经济补偿金
在这家公司工作了15年。如今我被解雇了。是否应该得到赔偿？
被公司解雇的赔偿：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被解雇的，没有赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我的微信零钱突然被法院冻结，但我没有欠钱
法院冻结微信零钱不会提前通知。法院可以冻结微信零钱，一般法院冻结你的资金账户是因为你对外有债务，经债权人申请才会冻结。此时你可以有两种方式：1、主动还清债务，申请法院解冻；2、若你对此债务有疑问，你可以向法院提出执行异议之诉。申请法院强制执行后，如果找不到被执行人，法院可以向被执行人送达执行通知书，如被执行人下落不明或者找不到者，法院可以公告送达执行通知。逾期被申请执行人仍不履行法院判决，法院可以依法查封、扣押、冻结、处分被执行人的财产。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十五条执行异议当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。
餐馆每天工作15小时，不请假
法律分析：根据相关法律法规，餐饮企业经劳动行政部门批准，可以跟员工约定月休时间。餐饮企业能保证劳动者每周工作时间不超过四十四个小时，每周至少休息一日就是合法的。但在元旦、春节等法律法规规定的休假节日，用人单位应当依法安排劳动者休假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
