福州人事争议律师
福州
人事争议
邱桂福律师
服务
1.6万人
好评
18
响应
1小时
福州市台江区宁化街道长汀路23号升龙环球中心(ICC)大楼43层
口碑良好
经验丰富
邱桂福律师
在线咨询
电话咨询
李丹律师
服务
9221人
好评
235
响应
1小时
福州市五一中路138号金钻世家2座27层G
口碑良好
经验丰富
李丹律师
在线咨询
电话咨询
在线
曾昱律师
服务
5678人
好评
150
响应
3分钟
福州市仓山区三盛滨江国际2号楼2301
口碑良好
经验丰富
曾昱律师
在线咨询
电话咨询
在线
福建衡推所律师
服务
3301人
好评
300
响应
3分钟
口碑良好
经验丰富
福建衡推所律师
在线咨询
电话咨询
唐智律师
服务
6142人
好评
650
响应
1小时
福建省福州市台江区富闽时代广场(台江万达对面)1号写字楼8层8006~8007。
口碑良好
经验丰富
唐智律师
在线咨询
电话咨询
耿泽伟律师
服务
829人
好评
1
响应
1小时
福州市台江区江滨西大道233号半岛国际一座十楼801室
从业13年
耿泽伟律师
在线咨询
电话咨询
陈沐清律师
服务
216人
好评
25
响应
1小时
福州市鼓楼区温泉公园路28号鼓楼社区服务中心大楼13层
陈沐清律师
在线咨询
电话咨询
法律知识
福州律师咨询
福州律师问答
临时工能计算工龄吗
临时工
能否计算工龄?答案是肯定的。只要与用人单位存在劳动关系,
临时工
也应享受正式员工的待遇,包括工龄计算和相应的工资待遇。
#临时工
人看过
工厂试用期辞职要多久
工厂
试用期
辞职需提前三天通知,工资按实际工作天数计算。临时工辞职要求因情况而异,但同样需遵守工资发放规定。本文详细解析了
试用期
及临时工辞职的相关法律规定,助你轻松应对职场变动。
#试用期
人看过
工作15年被辞退补偿多少钱
被公司
辞退
,经济补偿金如何计算?工作满15年,你应得的经济补偿金是15个月工资。计算标准、基数都有明确规定,快了解你的权益。
#辞退
人看过
半个月被辞退赔偿金是多少
入职仅半个月的员工被
辞退
,赔偿金数额如何计算?本文将详细解读相关法律法规,包括《劳动合同法》的相关条款,以及根据不同离职原因可能获得的赔偿类型和计算方式。
#辞退
人看过
试用期员工辞职公司不同意怎么办
员工在
试用期
离职不需公司同意,但维权要注意时效和证据。本文详解
试用期
离职的法律规定,包括辞职流程、仲裁时效和劳务报酬维权,助你维护合法权益。
#试用期
人看过
保密协议只需要甲方名字但是需要乙方的身份证手机号家庭住址这个合理吗
具体案情需要与你联系沟通
我在影楼里面工作签了保密协议里面说离职后5年内不能在这个工作的省份从事相关行业和开工作室.我签了请问一下这条条款合法吗
这叫竞业协议,双方认可合法的
做完劳动能力鉴定后是否可以继续申请停工留薪期待遇
您好,,免费提供法律咨询 ,请陈述一下事情详细情况。
我司与研发岗位人员有签订保密协议,但未签订竞业协议,现有员工离职,从事与我与同类行业的岗位,请我司可以主张该员不得泄漏核心技术吗?
你好!你签的什么协议发过来帮你看一下
我的问题是关于合作内容的两个企业之间的保密协议,多少年?合作终止后还有多长时间的有效保密?
保密协议的有效期在合同中会进行约定。 关于保密期限许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务,而员工离职之后,便不再负有保密义务,实际上这些认识是不全面的。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后,知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务,这是法定义务。 员工在离职之后,若擅自公开或使用,则构成侵权,严重的构成侵犯商业秘密罪。而对于一般的保密信息,离职之后,员工一般不负有保密义务。很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年,这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至3年后即可公开或使用商业秘密了,这样的约定是不可取的。因此,企业应区别约定,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
我以未给我签劳动合同与交社保提起仲裁,涉及知识产权的保密协议 这算工作没交接完成吗。
离职通知书与工作交接没有必然关系
在学校课间看小说违纪吗
按学校的管理 制度处理此事
公司签了一个月的劳动合同然后培训期结束之前就没签劳动合同,后面时间也没签劳动合同,员工离职需要归还培训费用嘛
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
出差到客户公司客户公司有保密协议要求进厂区手机封膜由于出差到客户公司客户公司有保密协议要求进厂区手机封膜由于本人疏忽在厂区提前撕膜(经查实本人没有对厂区进行拍照泄密)被客户公司罚款请问处理合
如果劳动者举报公司的,要在准备好相关证据之后向当地的劳动行政部门举报。如果查实公司有违反劳动法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,则应当承担赔偿责任。<br>
员工报到后的前十个工作日为岗前培训期,如员工工作未满22个工作日 则培训期不计为工资计算日。这合法吗
按双方 的约定处理,争议申请 劳动仲裁
离职未签保密协议带走老客户离职未签保密协议带走老客户
离职未签保密协议带走老客户离职未签保密协议带走老客户
公司规定新员工30天不工作,这合法吗?
公司规定新员工30天不工作,前七天培训期不算工资,这合法吗?
刚加入培训机构,就签订了劳动合同和培训合同。培训合同说,但公司扣除我2000元的培训费合理吗?
刚加入培训机构,就签订了劳动合同和培训合同。培训合同说,不到一年就会扣除2000元的培训费,但我还在试用期,不是正式员工,但公司扣除我2000元的培训费合理吗?
停工留薪按原薪或按60%
停工留薪按原薪或按60%
同城律师
律师推荐
长乐区律师
福清市律师
闽清县律师
连江县律师
鼓楼区律师
罗源县律师
闽侯县律师
平潭县律师
永泰县律师
马尾区律师
晋安区律师
仓山区律师
台江区律师
宁德律师
龙岩律师
南平律师
漳州律师
泉州律师
莆田律师
三明律师
厦门律师
福州律师