杭州行政诉讼律师文集

办理离婚手续应该去一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。法律规定，内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。中国公民和外国人，内地居民和港澳台居民、华侨在中国内地自愿离婚的，应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。法律依据：《婚姻登记条例》第十条内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。

法律分析：出租房屋的纳税人需要到房屋所在地的辖区办税服务厅进行税务登记的办理，然后再进行申报纳税，而税务机关需采取委托代征的方式来对其征收税款。根据我国相关规定，对于出租房屋的纳税人若未在规定的期限内办理纳税申报以及报送纳税资料的话，将给予两千元以下罚款的处罚，如果情节严重者，则给予两千元以上1万元以下罚款的处罚。法律依据：《中华人民共和国城市房地产管理法》第十三条房屋租赁实行登记备案制度。签订、变更、终止租赁合同的，当事人应当向房屋所在地市、县人民政府房增管理部门登记备案。第十四条房屋租赁当事人应当在租赁合同签订后30日内，持本办法第十五条规定的文件到市、县人民政府房地产管理部门办理登记备案手续。

醉驾案底难消除。若符合条件，可申请犯罪记录封存，具体操作包括：咨询律师、准备相关材料、向司法机关提出申请。封存后，记录不对外提供，但司法机关办案或有关单位可依法查询。

拖欠工资找当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁最快。劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。给个人工作的，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据法律依据：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放，实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位，应依照约定按小时，按日或者按周发放工资。劳动就业服务中心主要任务是负责辖区内劳动力资源开发利用，城乡劳动力就业，流动就业的具体服务工作。负责辖区内政策性就业安置，失业职工再就业的服务工作。受委托承办用工申报，招用外省劳工和招工广告的核准工作，负责劳务扶贫和劳务合作工作，负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作，负责劳动力市场信息网络建设工作，负责流动就业统计工作，负责临时工调配费核缴工作。以上内容来源：百度百科-拖欠工资

双方是什么关系？另，没有证据怎么证明？

TT语音设定未成年人不能自解青少年模式，为保护其免受不良内容影响。法律强调未成年人保护，此模式限制访问，避免沉迷。若孩子能轻易解除，表明监管漏洞，需及时咨询平台或法律专家。

医疗事故责任的认定是基于医疗过失行为和患者原有疾病等因素，由专家鉴定组依据《医疗事故技术鉴定暂行办法》进行审查和综合考虑。责任分为完全、主要、次要和轻微责任，清晰划分责任对于保护患者权益和维护医疗秩序至关重要。

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针对男方出轨不愿分割财产的情况，需明确《民法典》相关规定：共同财产应协商处理，如协商不成则由法院判决，同时照顾子女和无过错方的权益。出轨行为若严重影响财产分割的公正性，必须及时采取措施确保分割的合法性。

交通事故中汽车与自行车同等责任时，赔偿应依据各自责任比例分担。按照《道路交通事故处理程序规定》，事故责任应当基于双方过错行为的作用及过错程度进行判定，以实现公正赔偿。为确保事故处理效率，双方应尽快协商解决赔偿问题。