杭州行政诉讼律师文集

你好请问具体是什么情况呢

作为狗的主人，预防狗咬人事件再次发生，您可以采取以下措施：1.加强对狗的训练，确保其听从指令，不随意攻击人；2.在公共场所使用牵引绳，避免狗失控；3.为狗佩戴嘴套，特别是在人多的场合；4.定期检查狗的健康状况，避免疾病引发攻击行为；5.购买保险，以应对可能发生的意外情况。

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你及时去申请劳动仲裁维权。

1、不签订劳动合同的话，那么用人单位对劳动者的赔偿是按照员工的双倍工资进行赔偿的。即用人单位自录用之日起，签订劳动合同满一个月但是不满一年的，应当向劳动者支付月工资的两倍金额，用人单位协商不支付的，劳动者可以起诉。因此此种赔偿是根据不签合同的时间来计算的，而且以工资是基准倍数来进行双倍赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

伪造社保网站诈骗罪依据《刑法》第二百六十六条，根据诈骗数额及情节严重程度，可能判处三年以下有期徒刑至无期徒刑，并处罚金或没收财产。若不及时处理，会导致犯罪分子继续逍遥法外，受害人损失难以追回，且可能引发更多社会不安定因素。

退货60元是否合法，取决于具体情况。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，若商品有质量问题或不符合约定，消费者有权在收货后7日内要求退货。如符合退货条件，则退货60元合法。如不及时处理，可能影响消费者权益，造成不良后果。

想离婚，首先要明确双方的意愿，可以选择协议离婚或诉讼离婚两种方式。如果双方自愿并达成协议，可以签订书面离婚协议后共同前往婚姻登记机关申请离婚登记。若协商不成或一方不同意，可以向法院提起离婚诉讼，感情确已破裂且调解无效是判决离婚的重要条件。为了保障自身权益和财产，建议及时咨询专业律师。

可以辞职，但需遵循法定程序。根据《劳动法》，劳动者有辞职的自由，但需提前通知用人单位并遵循劳动合同约定。若因个人原因违反劳动法规定或劳动合同约定解除劳动合同，给用人单位造成损失，应承担赔偿责任。若不及时处理，可能面临法律纠纷和经济赔偿。

针对夫妻一方病重而另一方不履行照顾义务的情况，抚恤金分配可经双方协商确定。如协商不成，可依法起诉。根据《中华人民共和国社会保险法》，抚恤金分配需考虑直系亲属且依靠死者扶养的条件，通常情况下，法院会按照均等分割的原则进行处理。