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顶替骗保如何解决
发现顶替骗保应报警。操作如下:1.收集证据,如相关文件、通信记录等;2.联系当地警方,提供详细信息和证据;3.协助警方调查,包括提供证人证言等;4.如有需要,可寻求法律援助,起诉骗保者。
消防队检查说不合格,罚款3000元。我还发出了立即纠正的通知。我认为消防队这样做合法吗?
你好,一个行为是否违法就看该行为是否触犯治安管理等条例,总之就是影响到社会治安的行为。
未成年的案件能公布吗
未成年案件通常不公开,但可经未成年被告人及其法定代理人同意后,允许特定代表到场。选择公开需谨慎权衡未成年人隐私保护与社会公正的关系。
未成年的案件能公布的吗
未成年案件处理方式有不公开审理、保护隐私等。选择时应优先考虑未成年人权益,确保案件处理不会对其造成二次伤害,同时遵循相关法律法规,确保程序正当合法。
这个月向单位请假半月就不发上月工资,后拖一个月单位违法吗?
违法。可投诉或仲裁。投诉是向劳动监察部门反映情况,促使其介入调查;劳动仲裁则是通过法律程序解决纠纷,需准备相关证据并遵循仲裁流程。
培训期间有工资吗?
培训期间一般是有工资发的。从单位用工的当天起,双方就建立了劳动关系,劳动者按单位的要求参加培训、正常提供劳动的,用人单位需要按约定向其足额支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
未成年人骗钱未成年人怎么办?
未成年被诈骗处理方法如下:(1)若是未成年人,被骗了钱,建议尽快通知家长,由家长出面保留证据,确定被诈骗金额,报警等待公安机关处理;(2)不过,如果涉及犯罪事实轻微的,未达到立案标准的,那么公安机关是可以不予立案的,具体情况结合实际而定。诈骗罪怎么处罚1、犯诈骗罪的,一般处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;2、诈骗财物的数额巨大或情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;3、诈骗财物的数额特别巨大或存在其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
诽谤罪达成条件怎么判
构成诽谤罪的要件包括:侵犯他人名誉权、故意捏造并散布虚假事实、犯罪主体具备刑事责任能力、主观上存在故意。根据《中华人民共和国刑法》第246条,对于情节严重的诽谤行为,可判处三年以下有期徒刑等刑罚。
劳动监察大队投诉电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
信用卡如何暂停还款?
信用卡暂停还款需联系银行并说明情况。从法律角度看,持卡人需与银行协商并遵守相关约定。若银行拒绝暂停还款或持卡人未按时还款,可能影响信用记录。