东莞劳动争议律师文集

法律分析：可以向教育局投诉解决，要求处理。法律依据：《中小学生学籍管理办法》第十四条学生转学或升学的，转入学校应通过电子学籍系统启动学籍转接手续，转出学校及双方学校学籍主管部门予以核办。转入、转出学校和双方学校学籍主管部门应当分别在10个工作日内完成学生学籍转接。

撤销合同的程序包括：首先，准备充分的证据，证明中介存在欺诈行为；其次，根据合同中的争议解决条款，选择向人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁；在诉讼或仲裁过程中，提交证据并阐述撤销合同的理由；最后，等待法院或仲裁机构的裁决。如裁决支持撤销请求，合同自始无效。

若父亲语言威胁母亲，可：1.沟通和解，双方平静交流，化解矛盾；2.亲友调解，邀请信任的亲友介入，协助解决问题；3.法律途径，如威胁严重，可报警或咨询律师，依法保护母亲权益。根据具体情况选择合适方式。

根据实际情况来看，健康证10天左右就可以拿到，节假日也包括在内。职业性健康检查工作由卫生部领导，省级卫生行政部门实行统一管理，各级卫生行政部门主管本辖区的职业性健康检查工作。《职业性健康检查管理规定》第二条本规定适用于中华人民共和国境内存在职业性有害因素的单位（以下统称用人单位）和从事职业性健康检查的各类医疗卫生机构。第三条本办法所称的职业性健康检查系指对从事有职业危害或对健康有特殊要求的作业人员的健康状况所进行的医学检查。第四条职业性健康检查工作由卫生部领导，省级卫生行政部门实行统一管理，各级卫生行政部门主管本辖区的职业性健康检查工作。法律依据：《职业性健康检查管理规定》第二条本规定适用于中华人民共和国境内存在职业性有害因素的单位（以下统称用人单位）和从事职业性健康检查的各类医疗卫生机构。第三条本办法所称的职业性健康检查系指对从事有职业危害或对健康有特殊要求的作业人员的健康状况所进行的医学检查。第四条职业性健康检查工作由卫生部领导，省级卫生行政部门实行统一管理，各级卫生行政部门主管本辖区的职业性健康检查工作。《职业性健康检查管理规定》第二条本规定适用于中华人民共和国境内存在职业性有害因素的单位（以下统称用人单位）和从事职业性健康检查的各类医疗卫生机构。第三条本办法所称的职业性健康检查系指对从事有职业危害或对健康有特殊要求的作业人员的健康状况所进行的医学检查。第四条职业性健康检查工作由卫生部领导，省级卫生行政部门实行统一管理，各级卫生行政部门主管本辖区的职业性健康检查工作。

你好，这个需要谨慎处理

如果对方家长拒绝承担责任，首先可以尝试通过学校进行调解，明确责任并要求其承担相应后果。若调解无果，且孩子受伤情况严重或心理受到较大伤害，可依据《民法典》侵权责任编的相关规定，收集证据后报警并考虑提起民事诉讼，要求对方家长赔偿损失并承担法律责任。

您遭受的情况很可能属于诈骗。诈骗行为通常涉及未经您同意就非法占有您的财产。关于车辆被抵押的问题，如果您的确未同意，那么这很可能是诈骗行为。建议您立刻报警并寻求专业律师的帮助，以避免财产权益受到进一步损害。

作为公司法人，若被老板拖欠工资，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动争议的有效方式，及时申请可以保障您的权益，避免经济损失。

针对公司未缴纳社保的情况，劳动者可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁并要求赔偿。劳动者需准备相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以证明公司未按规定缴纳社保且自身因此遭受的损失。若因公司未缴纳社保而导致劳动者离职，劳动者有权要求经济补偿。务必及时处理，以防权益受损，如无法享受社保待遇等。

追加被执行人生效后，应依据裁定书采取相应执行措施。根据《民事诉讼法》相关规定，人民法院会向追加的被执行人发出执行通知书。请遵循法律流程，及时执行，以免产生不良影响或法律后果。